第四届国家职业汉语能力测试研讨会在成都举行

4月17日至19日,国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心在四川省成都市成功举办了第四届国家职业汉语能力测试研讨会.来自全国各地的100多位语文教育专家、学者和教师代表参加了会议,并就国家职业汉语能力测试,职业汉语教学等方面的研究成果,发展现状及趋势进行了深入交流与探讨.     

如何加强烟草企业的人力资源结构的管理

在现代市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业在竞争中生存和发展所依赖的物质基础.结合实际,简要介绍了如何加强烟草企业的人力资源结构的管理.     

农村人力资源现状及发展思路

我国农村人力资源现状不乐观,即人口多、教育水平低、技术水平落后等问题,所以开发农村人力资源具有一定的必要性,需要采取切实有效的开发思路及对策.     

体育院校人力资源开发存在的问题及对策

人力资源是构筑体育院校资源的第一要素和第一资源,成为体育院校发展的决定因素。体育院校作为单科性院校而在人力资源开发方面存在更多的问题。在深入分析体育院校人力资源开发方面存在的问题的基础上,提出相应的解决策略,为体育院校人力资源进行科学开发提供有益的借鉴和启示。     

关于如何增强事业单位人力资源管理能力问题的思考

我国的事业单位聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地。事业单位是优质人才资源聚集地的特点,决定了有效的事业单位人力资源的管理,不仅对一个单位的事业发展,而且对推动全社会的发展都具有十分重要的意义。因此,人力资源管理能力的建设成为事业单位重要而又紧迫的课题。     

拓展培训探析

在日趋激烈的市场竞争中,企业更加重视员工的培训来塑造企业的竞争优势.拓展培训作为体验式培训的形式之一,有其存在发展的理论依据,这种全新的培训方式在提升员工素质、改进团队绩效方面倍受企业推崇,在企业人力资源管理中具有重要的意义.     

农村人力资源现状及发展思路

我国农村人力资源现状不乐观，即人口多、教育水平低、技术水平落后等问题，所以开发农村人力资源具有一定的必要性，需要采取切实有效的开发思路及对策。     

高校人才流失探析

高校人才流失现象严重,它已成为制约高校发展的瓶颈、高校人事管理中的一大难题。如何有效地减少人才非正常流动、稳定人才队伍、吸引人才加盟,已经成为高校人力资源管理的当务之急。     

Access课程教学初探

通过对课堂教学、理论和实践、利用网络优势搭建网络教学平台等方面相结合进行探讨，总结出关于Access教学的看法。