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刘跃宁 《辽宁教育行政学院学报》2009,26(9):160-162
当前,随着高等教育的改革与发展,不仪给高校的思想政治_T作带来机遇,也带来了日益增加的压力和挑战.2005年中国人力资源开发网发布的中国"工作倦怠指数调查报告"显示,在十五个行业的倦怠指数调查中,高校教师的倦怠程度仅次于公务员和物流从业人员位居第三位. 相似文献
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本文根据笔者在技校计算机机房近十年来的工作经验，对如何在学校现有的情况下，充分发挥校园机房的效能，最大限度的为机房管理服务，提高机房的科学管理水平，在与传统管理模式的对比中得出了一套较为适合当前学校发展的机房管理信息化平台。 相似文献
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郑义 《河北能源职业技术学院学报》2009,9(1):35-36
随着经济社会快速发展、“人才”定义的悄然变化和大部制改革的稳步推行，实现区域人力资源的科学配置与合理流动，建立统一的地级市人力资源市场已具备可行性。这符合科学的人才观、马克思主义实践的观点和地级市的物质条件。这需要统一两个市场的服务标准、建立两个市场的信息交换机制、开放公共服务业务、共同维护市场秩序，最终实现真正统一。 相似文献
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广西体育健身俱乐部人力资源现状分析 总被引：1，自引：1，他引：0
对广西南宁、桂林、柳州、北海26所经营性体育健身场馆的经营者、管理者和教练员的人力资源现状进行调查，结果显示：广西壮族自治区经营性体育健身场馆人力资源的整体水平较低，这在一定程度上制约了其体育健身俱乐部的进一步发展。 相似文献
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人力资源是现代企业赢得未来的主导因素,把人作为一种潜在资源去开发利用,最大限度地激发员工的创造力及工作热情,使企业持续稳定的发展,形成良性的人力资源运转体系.本文对此进行一些分析和探讨. 相似文献
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