成都市乡镇社会体育人力资源配置现状研究

本文在调查成都市乡镇社会体育人力资源配置现状的基础上,提出了人事制度改革是优化配置的根本途径,经济发展是基础,同时还要加强人力资源的培养和乡镇体育教师的充分合理利用,发挥高校培养乡镇社会体育人力资源的优势,制定鼓励体育专业毕业生从事乡镇社会体育工作的具体措施。     

西部地区实施人才工程的应对措施研究

关注西部大开发以来的人才工程，对西部人力资源的现实状况进行系统地阐述，结合实际分析了东西部人才差距的原因，并以东部地区对人才的灵活吸引方式，以及国内外大公司对人才的激烈争夺为案例，结合西部人才的需求特点，为西部培养、保护、留住人才的人才工程提供了可操作性的措施。     

浅谈教务管理系统在三明学院的应用与思考

伴随着高校教学管理体制的不断变革,各所高等院校对教务管理工作提出了更高的要求,传统的手工操作和落后的管理水平已经不能满足新时代高校发展的需求.传统的教学管理手段必将被高度信息化的教务管理软件所取代.在教务管理系统的使用过程中,它的高效性、准确性、规范性等优势已经逐步体现出来.     

中职校人力资源管理伦理建设浅析

管理伦理作为现代管理理论研究中的一个新兴课题,越来越被人们所关注和重视。在中职校实行人力资源管理伦理建设也已是大势所趋。本文从转变中职校人力资源管理理念、提高中职校管理者伦理素养、加强教师道德修养能力培养等方面分析了中职校人力资源管理伦理建设这一课题。     

我国面向发展中国家的技术培训

我国对外援助已经整整走过60年岁月,其间我国用真诚的对外援助呈现给世界一个负责任的发展中大国形象。在世界各国努力抢占科学技术制高点的今天,技术援助作为一种重要的对外援助方式,显得弥足重要。科技外交工作实践性强、具有较大的创新性,在对外交往的过程中,中国的对外技术援助也将面临越来越多的新课题、新挑战。例如,如何利用技术援助更加有效地使发展中国家摆脱困境,实现中国在国际社会中负责任的国际形象,这都是值得深入探讨和研究的问题。     

运用小组合作学习方式,有效提高政治课堂效率

小组合作学习是符合新课程理念的学习方式。它是以学习小组为基本形式,充分利用教室与人力资源,在互相关注、相互关照、互相倾听、有亲和力的氛围中,为了完成共同任务,有明确的责任分工的互助性学习。     

谈社区人力资源的开发与利用——以泉州实验中学英语第二课堂教学为例

社区资源主要是指社区内的管理者以及居民能够掌握、支配和动员利用的各种文化、体育设施、娱乐设施和场地、技术、人才、信息等资源要素。泉州是著名侨乡,是＂海上丝绸之路＂的起点,享有＂世界宗教博物馆＂之美誉。泉州实验中学地处泉州市区,目前有圣湖校区和滨江校区,社区蕴藏的人力资源非常丰富,