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21世纪是知识经济的世纪,是人才的世纪,加大人力资源开发力度已成为世界的共识:21世纪又是经济全球化的世纪,人才在全球范围内的交往更加频繁,人才竞争已成为国际竞争的焦点;21世纪更是我国社会经济飞速发展的世纪,对人才的需求更为迫切,但是加入WTO后,人才竞争更加白热化。 相似文献
62.
我国奥运争光计划激励机制研究 总被引:6,自引:0,他引:6
1研究方法1.1调查对象国家体育总局和北京、上海、山东、江苏、湖南、辽宁等10个省市体育局的10位领导,91位运动员,25位教练员,13位管理人员,22位科研人员。1.2研究方法(1)文献调研法;(2)问卷调查法:制定《奥运争光计划激励机制意见调查》问卷,其折半信度为0.922,内容效度为0.9 相似文献
63.
于永平 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2001,23(3):101-102
本通过分析我国中小企业发展所面临的问题,对我国国有中小企业民营化的必要性、民营化模式问题进行探讨。 相似文献
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一、国内外传媒管理现状的比较分析 1、信息资源是国内外传媒管理的中心。 全球化是信息化与网络化的前提,是信息化与网络化对全球经济实行整合的结果。传媒管理区别于企业管理、行政管理等其他管理的最大特点,就是它所承担的信息资源的管理。所谓信息资源,即储存在各种媒 相似文献
65.
高校合并是近年来高教改革的一大思路,对于并校的图书馆而言,应抓住这个历史机遇。加强文献资源的建设、人力资源的建设以及现代化的建设,使自身能胜任并校后的高校科研与教学的文献信息需求。参考文献2。 相似文献
66.
67.
吴志勇 《胜利油田职工大学学报》2004,(2)
人力资源管理对于企业的发展起着根本保证作用。人力资源的本质、特征等方面决定了企业人力资源管理的方式和途径。只有把握住人力资源的特性,针对人力资源的四个特性开展人力资源开发工作,才能真正做好企业的人力资源管理工作。 相似文献
68.
面对日益激烈的竞争局面,企业要发展,相应的企业统计也要发展,这样才能更好地服务于企业,服务于社会。本文在分析我国企业统计工作现状的基础上,提出了企业统计改革的基本思路,并对企业统计工作的发展方向提出了一些看法。 相似文献
69.
35岁以下的青年教师占教师总数的70%以上,已成为教师队伍中的主力军。在以青年教师为主体的师资队伍建设中,学校管理者应以科学发展观为导引,审时度势,与时俱进,千方百计地加速对青年教师的培养,使他们德才兼备,早挑大梁。近几年,我校在真诚关心青年教师,加速培养青年教师的进程中,积累了一些宝贵的经验。 相似文献
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