首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   90270篇
  免费   466篇
  国内免费   882篇
教育   56225篇
科学研究   18488篇
各国文化   56篇
体育   1886篇
综合类   1985篇
文化理论   1181篇
信息传播   11797篇
  2024年   214篇
  2023年   898篇
  2022年   898篇
  2021年   1014篇
  2020年   1009篇
  2019年   1010篇
  2018年   531篇
  2017年   912篇
  2016年   1184篇
  2015年   2843篇
  2014年   6536篇
  2013年   5706篇
  2012年   6934篇
  2011年   7456篇
  2010年   6760篇
  2009年   6634篇
  2008年   7690篇
  2007年   6279篇
  2006年   4327篇
  2005年   4472篇
  2004年   4367篇
  2003年   4105篇
  2002年   3015篇
  2001年   2296篇
  2000年   1800篇
  1999年   711篇
  1998年   417篇
  1997年   366篇
  1996年   273篇
  1995年   248篇
  1994年   185篇
  1993年   156篇
  1992年   136篇
  1991年   85篇
  1990年   72篇
  1989年   55篇
  1988年   3篇
  1987年   4篇
  1986年   2篇
  1985年   4篇
  1984年   7篇
  1983年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
党校课堂教育质量是可以深度影响干部教育质量的大事,因此,推动完善党校教育质量,应从完善教育方法和老师的能力等方面进行改革。  相似文献   
992.
人力资源管理的价值它能够发挥人才的能力,让人才进入到规范、标准的管理体系内,为管理工作提供很好的资源与平台。从战略管理理念角度看,高校必须知道自身如何利用人力资源、优化管理,才能保证高校正常运营,有序、科学地发展国家教育事业。高校与一般公司企业型的人力资源管理存在明显的差异,因为客观管理条件、环境不同,自然需要针对问题,给予对策与办法。  相似文献   
993.
高翰 《广西教育》2014,(26):1-1
正日前,广西职业教育工作会议在南宁召开。会议指出,广西将出台多项构建现代职教体系、校企合作、中职改革方面的新举措,重点在于通过招生制度的改革,打通三大通道。一是从中职、高职到研究生的升学通道,二是普通教育与职业教育的互通通道,三是职业教育与就业市场的贯通通道。职业教育是我国国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年步入社会、走向成功的重要途径,肩负着为我国经济社会建设培养中高端技术人才,传承技术技  相似文献   
994.
群言     
我们要定下硬杠杠,推进校企合作制度化,鼓励企业接收学生实习实训和教师实践,加大对职业教育的投入,将职业学校学生下厂锻炼作为企业义不容辞的责任和义务。  相似文献   
995.
当代活动教育家杜威认为:教育应当以儿童及其活动为起点、目的和中心;个体要获得真知,就必须在活动中主动体验、尝试、改造,必须去做。为此,我通过一个学期的  相似文献   
996.
张云华 《小学生》2011,(6):17-18
提高体育课的课堂教学质量,是贯彻教学方针,培养现代化建设合格人才的具体体现。所以,提高体育课的课堂教学质量是我们教学工作者长时间来致力研究、探讨,努力解决的课题。根据教学实践的体会,我认为:要提高体育课的课堂教学质量,首先要备好课,然后要上好课。  相似文献   
997.
"变质量问题"是教师教学的难点,也是学生学习的难点,实践证明,只要注意教学各环节,强调关键的步骤,使之符合学生的思维特点,困难就会迎刃而解.  相似文献   
998.
999.
本文作者结合实例对建筑工程地质勘察与基础设计中存在的一些问题进行了探讨,并提出一些改进措施,以供参考。  相似文献   
1000.
学生参与高校质量管理的约束机制主要由五个部分构成:制度约束、道德约束、权力约束、责任约束和自我约束;同时,它们各个部分都相应存在着一些不可忽视的问题,针对此,想要构建一个合理、有效的约束机制,需要把制度约束与道德约束相结合,权力约束与责任约束相结合和外在约束与自我约束相结合。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号