我们班的“人才市场”

下午的区域活动开始不久,馨馨就跑来告诉我,熠熠和朗朗这两个调皮鬼“失业”了。我询问他们“失业”的原因,舫舫说,因为他们上班时不好好工作,老是和别人吵架,而且今天当搬运工时故意弄坏了娃娃家的门,所以只好开除他们。瞧!这些小家伙工作多么认真呀!可是,熠熠和朗朗失去了工作就无所事事了。他们在活动室里东游两逛,不是到娃娃家把东西吃完,就是去建筑区捣蛋,而且一次次地去银行领钱,把银行里的钱都领光了,弄得小朋友们纷纷告状。     

企业急需ISO人才．持证者前程无忧

近期人才市场对ISO人才的需求数量不断增长,许多企业发出了"优厚待遇招聘具有内审员资格证书人才"的信息。 随着国外资本不断注入中国市场,中国企业希望通过吸纳外资,直接与国     

文化苏州打造人才天堂

苏州原称吴(又称姑苏)，简称苏，素有“人间天堂”之美誉。     

我国人才资源的深层开发

人才资源是经济发展的一个十分重要的要素,人才资源的开发已成为中国经济发展的重要内容。改革开放以来,在科教兴国战略方针的指引下,我国科学技术和教育事业取得了举世瞩目的成就,专业技术人才队伍也得到了迅猛的发展。但与发达国家相比,我国专业技术人员队伍无论从数量、质量上看,还是从能力、作用     

体育人才市场特征与高等体育教育的多样化探讨

基于教育与劳动力市场关系的三种理论模型对教育与个人劳动生产率的不同假设,强调高等体育教育的多样化以应对体育人才市场多方面的需求,是促进当前我国高等体育教育改革与发展的必然选择.     

谈谈我院引进竞争机制深化教育改革的一些认识和打算

把竞争机制引入高校教育的全过程，是深化教育改革的需要，是新形势下势在必办的一件大事。     

职场新人七大防“狼”手册

对人才的态度不尊重和不负责任的企业好比是职场上的一只只“狼”．人才市场的剧烈变化、学历人口的暴涨．让职场生存环境越来越恶化．“狼”企业唯有更多噬血才能让自己在更多狼的区域里获得生存权．职场新人想与“狼”共舞．就必须多了解他们的一些特性．多知道一些有关他们的真实信息．这样．才有利于你避开不必要的职业生涯暗礁．能够在冷静判断的基础上走得更稳、更自信．     

擦亮双眼,巧避求职温柔陷阱

又是求职旺季,很多毕业生开始网罗各方求才资讯,为人生第一份工作踌躇满志.虽然当前的人才市场上充满了无限的契机与可能,但是相对也充斥了许多骗局与陷阱,加之骗术手法的"日新月异",让涉世不深的学子防不胜防.     

老板,你会被PK吗

尽管人才市场上供大于求,博士生抢硕士生饭碗,硕士生抢本科生饭碗,企业在人才选拔中占有极大优势,但与此同时,员工炒老板的现象也以25%的速度连年攀升,即使老板采取了高薪、升职、提高福利待遇等物质手段,还是难以稳定军心,这种现象实在令老板们困惑.     

盘点与展望——下篇：2004人才市场走势预测

最近，在某大招聘网站上有这样一个调查：“猴年的你有什么职场心愿？”，接受调查的人中，将近50％的人选择了“充电、学习、提高能力”。专家指出，职场压力在2004年将继续放大。