擦亮双眼,巧避求职温柔陷阱

又是求职旺季,很多毕业生开始网罗各方求才资讯,为人生第一份工作踌躇满志.虽然当前的人才市场上充满了无限的契机与可能,但是相对也充斥了许多骗局与陷阱,加之骗术手法的"日新月异",让涉世不深的学子防不胜防.     

老板,你会被PK吗

尽管人才市场上供大于求,博士生抢硕士生饭碗,硕士生抢本科生饭碗,企业在人才选拔中占有极大优势,但与此同时,员工炒老板的现象也以25%的速度连年攀升,即使老板采取了高薪、升职、提高福利待遇等物质手段,还是难以稳定军心,这种现象实在令老板们困惑.     

会计电算化人才市场与高职会计教育

中国会计电算化人才市场的发展与开放已经取得了显著成就,目前我国会计行业有套严格的职业准入制度,这一准入制度不但是确认会计人才的门槛,也是高职会计教育的方向和内容。会计高职教育应根据会计人才市场、会计职业资格设定、会计高职人才培养目标、培养模式、课程设置和实践教学模式设定。     

中职人才规格和人才市场需求变化趋势的分析

２１世纪，人类进入了日新月异的信息时代，高新技术将更广泛地渗入到社会的各个领域。社会对在生产、建设、服务、管理等岗位上从业人员业务规格的要求也发生了新的变化。为了适应时代潮流、了解新形势下社会对中职人才规格的要求和人才市场需求情况变化的趋势，为了研究和探索中职发展思路，深化教学改革，明确培养目标、专业定位和发展方向，为２１世纪学校的专业设置和课程建设提供客观依据，我们对１９９５年后的毕业生进行了问卷调查，共发出问卷３８０份，收回有效问卷３００份，回收率为７８％。被调查的毕业生分布在全省各地，从业…     

广州地区人才市场建设及管理研究

人力资源是第一资源,是社会经济发展的重要条件.人力资源是一种特殊的资源,通过人才市场对人力资源进行市场化配置,是实现人力资源合理利用的基本途径.对目前广州地区的人才市场现状,尝试运用社会主义市场经济的基本理论和政府宏观调控的基本知识,初步探索人才市场发育成熟的标准,人才市场建设的途径,以期推动人才市场化的进程.     

适应人才市场需求加强学生实践技能培养

中等职业学校必须以适应人才市场需求为宗旨，把教学改革的重点放到以培养学生实践技能为主上来，真正使教育教学改革与社会主义市场经济发展同步。这样，中等职业学校才会有发展、有前途，才会在激烈的市场竞争中具有较强的生命力。     

广东招聘会进入行来细分时代

面对今年高达340万的2005届毕业生就业大军．就业市场如何创新变革．提高就业成功率．成为人才市场面临的严峻问题。     

我国农业专业人才队伍建设现状与对策

分析我国农业专业人才队伍的现状和特点、农业继续教育的作用和特点,以及当前我国农业专业人才队伍建设中的主要问题.提出新时期农业专业人才队伍建设的对策与建议,要求建立健全农业继续教育的法律法规,健全农业继续教育管理体制和运行机制,明确农业技术人才队伍建设的实施主体,健全农村人才市场体系,促进人才合理流动.     

2005职场抢手行业回眸

每一年的职场都是一样的喧嚣，每一年的职场人和人力资源专家们又有不一样的腔调。让人想来总有些许“岁岁年年花常开，年年岁岁花不同”的味道。放眼职场，每年盘点都觉波澜汹涌，企业抱怨找不到合适的人才，找工作的人抱怨没有满意的职位。据调查，目前有67％的人对现有的工作抱有不同程度的不满。一方面是人才市场的人头攒动，多少硕士博士找不到满意工作，期望底薪大幅下滑；另一方面紧俏行业急需优秀人才加盟，不惜重金委以重任，猎头公司也在多方出击。     

适应人才市场需求 加快中专教育改革

为了进一步了解社会对人才的需求状况，开拓学生就业渠道，我们专程到东莞、珠海和夏门三地进行了考察。通过考察，我们对这些地区经济发展形势和对中专毕业生需求有了感性认识，对怎样的专业生最受外资企业的欢迎有了初步的了解，进而使我们对深化中专教育改革有了新的认识。第一、中专生的就业舞台非常广阔，加大毕业生就业渠道开拓和就业推荐工作力度已经成为中专学校教育改革的重要环节和当务之急。仅东莞市现有企业就有１３３００多家，绝大部分是外资企业，常年吸引着２００多万外地劳动者在此做工。该市经济充满活力，平均每一天就有…