寄托哀思与获得安慰的仁慈之地

在距离印度航空公司182航班坠毁海域最近的一个爱尔兰村庄,遇难者家庭20年后又一次聚集在一起。20年前,即1985年6月23日,在日本东京的成田机场,一只旅行箱刚从温哥华飞来的一架客机转运到印度航空公司301航班客机上,就突然发生了爆炸,两名行李员当场被炸身亡。一小时后,另一枚炸弹在从多伦多飞往新德里和孟买的印度航空公司182航班上爆炸,这架波音747客机坠落在距离爱尔兰南部海岸数百公里的大西洋中,机上329名乘客(大多数是加拿大籍公民)无一生还。这次爆炸案是加拿大历史上死亡人数最多的一次恐怖主义事件。悲剧的回忆加拿大皇家空军飞机…     

公正:当前学校德育亟待重视的问题

尽管就道德的境界或水平来说,公正远远低于仁慈,但是就道德的社会效用来说,公正远远重要于仁慈,它是社会存在的基础,是个体道德发展的生长点。然而,我们现行的学校道德教育尚未重视公正在学校道德教育和学生道德发展中应有的地位和作用,以至在结构的科学性和功能的实效性上都存在很大的问题。     

团队调节焦点如何提升高校科研团队创新效率——来自经验取样法的研究

为进一步探索我国高校科研团队的创新效率提升之谜，本研究基于调节焦点理论与和谐管理理论，以我国122个高校“2011协同创新中心”科研团队为对象，从团队调节焦点视角出发，开展了连续10个月的经验取样调查。结果显示：(1)科研教师的个体调节焦点会聚合为团队调节焦点，且团队促进型调节焦点与团队防御型调节焦点的倾向程度，将使个体驱从于对应团队行为；(2)“高促进型-低防御型”的团队调节焦点倾向更有利于进一步优化团队和谐工作氛围，并能够更高效地推动高校科研团队创新效率提升；(3)仁慈型领导能够显著调节团队调节焦点对团队和谐的促进作用，并间接提升高校科研团队创新效率。故而，本研究建议相关高校组织管理者可从团队团建机制与团队和谐机制入手，适时优化团队管理策略，以强化团队向心力与融洽度，进而创造高效率的团队内和谐创新生态。