我国民营科技企业研发存在问题及对策研究

民营科技企业的技术创新及核心能力的塑造从根本上依赖其研发工作.认真分析民营科技企业研发存在的问题,切实找出民营科技企业研发社会服务的不足,实事求是的给出若干建议,对构建我国民营科技企业创新服务体系十分重要.     

知识型企业技术创新能力评价——基于资源的观点

通过对企业资源与企业技术创新能力关系的辨析,本文认为知识型企业的技术创新能力是与其获取和开发资源的能力严格相关的,通过对企业在其生命周期内经营的特定资源的种类和数量的分析就可以评价企业的技术创新能力.在此基础上,构建了基于资源的知识型企业技术创新能力评价指标体系和模糊综合评价模型,时知识型企业技术创新能力进行了综合评价.     

企业技术创新持续领先能力及其DEA评价

企业技术创新能力的获得与提升,是企业持久开展高水平创新活动的结果,合理的企业技术创新能力评价方法应该能够综合反映企业技术创新活动的持续性和领先性.文章阐述了企业技术创新持续能力和领先能力概念,定义了基于相对效率指数的企业技术创新持续领先能力度量方法;通过引入理想决策单元,建立了能区分有效单元的企业技术创新持续领先能力DEA评价模型,并运用模型对六家汽车行业上市企业连续四年的技术创新能力进行了实证研究.     

创业型企业创新活动的博弈分析及创新策略探析

应用SWOT方法分析了创业型企业的创新环境,指出其创新环境具有高度的不确定性和复杂性,并用一个博弈模型分析了其创新选择活动的最优对策。着重分析了创业型企业采用模仿策略的可行性,最后提出了其在创新过程中应采用的具体对策。     

老字号档案的研究潜力、现状及发展方向分析

老字号档案是老字号企业多年风雨历程的见证者和决策参考的重要信息资源,对其进行深入研究与合理开发对企业的发展大有裨益.多年以来,学界对此问题的研究也已初具规模,本文从分析老字号档案的研究潜力入手,梳理总结相关研究成果与研究现状,并以此为基础,探讨老字号档案研究未来可能的发展方向.     

《论语》中管理思想在企业人力资源管理中的应用

《论语》是我国第一部记述春秋至战国时期历史的语录书,其内容涉及待人接物、为政从商、为人处世等多个层面,无不体现孔子的超然智慧与卓越思想。以现代角度分析《论语》,将其中诸多思想应用到企业人力资源管理方面。这些思想与新时期企业治理的理念不谋而合,能够为企业选人、育人、用人提供指导借鉴。     

以互动为中心的中邮网院直播平台运营研究实践

企业通过直播的方式开展培训,可以有效地解决传统的集中面授培训面临的人员众多、地域分散、无法聚集等难题,本文通过中邮网院直播平台在邮政企业培训中的应用,探讨了直播培训的开办流程、运营策略及实践经验,以期为相关企业开展直播培训提供参考.     

大学科技园运作模式研究——以华中科技大学科技园为例

大学科技园已成为促进产学研协同创新,带动工业振兴和区域经济发展的有效方式。科技成果转化周期及企业生命周期的差异性决定了大学科技园运行中的支持方式和组织模式应有所不同。华中科技大学科技园依据科技成果转化周期特点及企业的生命周期特征,探索出一条适应技术创新和有利于企业成长的运作模式,为我国大学科技园的管理实践提供了有益借鉴。     

《企业知识产权诊断与策略》一书评述

介绍了张文德教授所著《企业知识产权诊断与策略》的主要内容,从系统性、法理性、通俗性、实用性四个方面进行分析,提出该书对增强知识产权意识,提升企业竞争优势具有深远的启迪价值和现实意义。     

网络环境下开展科技查新工作的若干认识

阐述如何在网络环境下更有效地开展科技查新工作,为企业的自主创新服务。