中等卫生学校自我认知偏低学生的自信心培养

中等卫生学校的低门槛入学,使得一些后进生进入学校,给教育和管理带来巨大问题和挑战,本文就这部分学生中自我认知偏低情况进行了分析和自信心培养方面的论述。一、自我认知偏低情况分析包括:具有明显的自卑感、失落感;具有胆怯心理;具有压抑心理;自我期望值过低。二、培养自信心的策略:①用自己的信心鼓舞和感染学生;②发现闪光点,发挥学生的一技之长;③尽可能地创造条件让学生获得成功的体验;④进行适当的挫折教育;⑤密切联系家长,共同培养学生自信心。     

调整评价策略 提高作文兴趣

正纵观当前语文教学现状——语文成绩偏低,作文成绩不尽如人意,绝大多数学生对写作文失去信心,而导致语文成绩偏低的罪魁祸首是作文成绩低。面对这种现象,教师兴叹:现在的孩子真不爱学习,作文真难教。在长期的语文教学中,我觉得导致作文成绩低下大概有下面几个原因:一     

中国工人民主意识的局部调查与分析

根据调查,现今工人的民主意识较低。影响工人民主意识的因素,不是政治身份和年龄,而是文化水平和生活环境。而此两者之中,生活环境的影响至大。     

浅谈自我增强或贬低偏向对外语学习的影响

学生在外语学习中存在两种性格偏向:一种是自我增强,指学生对自身的外语学习不现实的乐观:另一种是自我贬低,指学生对其外语学习能力毫无信心或信心极弱.大部分学生对外语学习预期存在偏倚,近半数的学生高估了自己学习外语的能力.而有着自我贬低倾向的学生外语学习焦虑程度显著偏高,有着自我增强偏向的学生则学习成绩偏低.     

丰镇发电厂空冷机组夏季真空偏低原因分析

文章针对丰镇发电厂#3—#6机凝汽器真空一直偏低,夏季常因真空低而带不满负荷的问题,对影响机组真空的一些因素进行了分析,并有针对性地找到了一些治理措施。     

西部地区民营企业员工薪酬满意度的四维分析

借鉴了西方薪酬满意评价的修正差距理论模型,利用SPSS12.0分别从年龄、性别、学历及职位等自变量上对民营企业员工薪酬满意度进行了实证分析,发现民营企业员工薪酬总体满意度不高,女性员工和青年员工满意度偏低,员工薪酬满意度在学历和职位方面存在着显著差异,并针对企业现存问题提出了相应的对策建议.     

2020年12月呼和浩特市气温偏低成因分析

利用呼和浩特市境内7个测站2020年12月份气温资料及国家气候中心网站的大气环流指数序列对12月呼和浩特市气温偏低成因进行了初步分析,分析结果显示:在整层冷平流控制背景下,加之偏强的西伯利亚高压、负位相AO指数及赤道中东太平洋偏冷海温的共同影响下,造成了12月呼和浩特市气温异常偏低。     

我国教育私人经济收益率偏低的原因及对策研究

我国教育私人经济收益率一直偏低，研究其原因和对策具有重要的意义，而现有研究不系统。本文从传统分配思想影响、教育成本和效益观的缺乏、工资收入分配制度不健全、劳动力市场制度不健全、教育系统内部问题、计量方法问题等方面对这些原因进行了深入分析，并提出了富有建设性的相应对策。     

英语听力教学浅析

听力教学一直是英语教学中的薄弱环节,费时、低效,但其无论在语言习得方面、还是在促发学生学习动机和调动情感因素方面又起着非常重要的作用.本文中,笔者主要从三个方面分析了学生听力水平偏低的原因,以及如何对症下药培养学生听力技巧、提高学生听力水平.     

中学生隐蔽性自卑的特点及其教育对策

在教育实践中,常会发现这样的学生：他们对自己的智力、能力、长相、气质等评价偏低；在同他人比较时,总感觉自己比别人矮半截；自己某方面有不足之处,就全面否定自己,甚至对