校长流动：现代校长人事制度的积极探索

校长流动：现行校长人事制度改革的必然要求 长期以来．在计划经济体制下．我国把校长角色完全纳入行政干部系列,并赋予相应的行政级别。其任用方式,基本上参照党政干部的任用模式,采用委任制,任用标准缺乏专业化的要求,形式单一,并且一经委任,只要没有大问题,可以一直十到退休,形成实际上的终身制。     

选择适合于培训班特点的培训模式

处于飞速发展的时代,知识更新、观念变化的速度如此之快,每一个人都要不断更新观念,与时俱进。作为教育系统的党政干部,更要具有新思维,新理念,才能站在时代的前沿,引领教育改革与发展,实施教育创新。因此,每一位干部都要不断学习。而参加培训是转变思想,更新观念的最快捷、最直接、最有效的手段之一。党的十七大报告提出要“大规模培训干部”,作为教育系统干部培训机构,要适应教育改革发展与校长队伍建设的实际需要,选择适合培训班特点的培训模式,进一步提高干部培训质量。     

以职责管理为中心 建立健全干部管理制度体系

干部管理方式从以职务管理为中心向以职责管理为中心转变是干部管理走向科学化、民主化、规范化的重要体现。早在2004年北京市委出台的《深化党政干部制度改革的意见》中就明确提出党政干部将由以职务管理为主向     

建立健全干部管理制度体系以职责管理为中心

干部管理方式从以职务管理为中心向以职责管理为中心转变是干部管理走向科学化、民主化、规范化的重要体现。早在2004年北京市委出台的《深化党政干部制度改革的意见》中就明确提出党政干部将由以职务管理为主向以职责管理为主转变的目标。在实现这一转变的进程中,北京印刷学院紧紧抓住干部管理制度体系建设这一关键的基础性工作,     

我省选聘600余名高校毕业生就任“村官”

本刊讯为加强农村基层组织建设,培养具有坚定理想信念和奉献精神、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,引导高校毕业生转变就业观念,面向农村基层就业创业,今年,我省将选聘640名高校毕业生到村任职。     

加入世贸组织 党政干部面临新的考验与挑战

我国跨入世贸组织大门，能否真正实现双赢，政府及其职能部门的主导作用和高效运行是关键；同时，党政干部是党的事业的骨干，是推进改革开放和社会主义现代化建设的中坚力量。因此，充分认识加入世贸组织给我国带来的影响与冲击．就要高度重视党政干部这个重要群体的运行和变化，就要认真分析党政干部这个重要群体面临加入世贸组织需要注意和把握的问题。     

论地方党政干部应急能力及提升路径

风险社会中的突发事件日益常态化,提升地方党政干部应急能力就成为社会治理创新的必然诉求。地方党政干部应急能力涉及个体应急能力要素和群体能力结构匹配两个层面的内容。干部个体应急能力包括知识、能力和个性特质三个模块及相关要素,班子群体能力结构匹配则涉及知识结构、能力结构和心理结构等要素的耦合。提升地方党政干部的应急能力,需要强化自我学习机制、完善培训体系,优化应急能力建设的制度环境。     

消息

长期以来,高校思想政治工作队伍矜矜业业、甘于奉献、奋发有为,为高等教育事业发展作出了重要贡献。要拓展选拔视野,抓好教育培训,强化实践锻炼,健全激励机制,整体推进高校党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师。     

浅谈经济责任审计中应注意的几项原则

经济责任审计是对党政干部审计监督的重要组成部分，使考核、任用工作更具法律效力。随着社会主义市场经济的发展，经济责任审计越来越显得重要而不可缺少，很需要我们审计干部学习和研究、探讨。     

新形势下党政管理干部应具备的五种能力

党政管理干部在新形势下应着力增强法律意识、培养信息素养的能力、提高应付紧急事件的能力、强化持续学习的能力、调整心理素质的能力。