对提高基层党校教学质量的几点思考

党政干部的成长和进步，一靠实践，二靠教育。党校作为“三个阵地，一个熔炉”，在党员干部的集中培训轮训，提高素质方面，具有举足轻重的地位。对基层党校教育教学内容、教学方法的新认识。     

“相”“赛”结合选人才

建立科学规范的干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,是企业快速发展的前提和保障。多年来,我们临朐供电公司依据《党政干部选拔任用条例》,“相”“赛”结合在干部选拔任用方面做了有益     

《党政干部三大纪律、八项注意》的由来

20世纪60年代初期，在毛泽东的主持下，中共中央制定了《党政干部三大纪律、八项注意》，下发全党贯彻实施。这份文件，对当时干部队伍的建设发挥了重要作用。在新的形势下，它对于加强党政干部与人民群众的密切联系也具有现实意义。     

加强和改进宁夏干部队伍建设的调研与思考

根据自治区党委的部署，自治区党委组织部于2002年下半年就加强和改进干部队伍建设问题分别在区内外进行了调研。在调研的基础上，结合贯彻落实党的十六大精神，我们就加强和改进宁夏干部队伍建设提出了一些建议。现将调研组的调研成果简介如下。     

保持共产党员先进性教育论坛

今年7月初,我院开展了以“三个代表”思想为主要内容的共产党员先进性教育。在这次活动中,广大党员干部进一步从思想上深刻认识了先进性的真正内涵,并各抒己见,认真讨论了如何在思想上、政治上、组织建设上保持共产党员的先进性,并将这种先进性贯彻落实到自己的实际工作中。本栏目摘录了几位教师、党政干部、离退休干部等有代表性的观点,以馔食读者。     

“执政为民”不能“为民做主”

中共北京市委校教授孙奎贞在《中国党政干部论坛》上撰文说．怎样才能保证我们党和政府的各级领导真正做到立党为公执政为民呢？过去我们常常采取“与民做主”．“为民做主”的工作方式．但是民主的真正含义是“让民做主”．“由是做主”而不是“与民做主”．“为民做主”，“与民做主”、“为民做主”是旧时封建社会中“清官”、     

上访报道中的党政形象建构——以2000～2008年人民日报的上访报道为例

上访(或信访),是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉     

构建高校党政干部选任法规运行机制试探

高校选拔任用干部工作是一项严肃而又重要的工作,能否将群众公认、组织信任、素质好、能力强的干部,选择到合适的岗位,真正做到人尽其才,避免干部工作中的不正之风,关键在于在选拔任用干部工作中建立科学有效的法规运行机制。     

倡导终身学习 建设三支队伍

世纪之交,科学技术突飞猛进,国际竞争日趋激烈,经济全球化趋势加速发展,知识经济蓬勃兴起,以知识更新、知识创新和高技术产业为核心的综合国力竞争日趋激烈。可以说,知识经济就是人才经济,综合国力竞争就是人才竞争,而高层次人才的竞争则是焦点和关键。为了迎接知识经济和全球经济一体化的挑战,当前世界各国都在加紧制定和调整本国科技和经济发展战略,加速人才资源特别是高层次人才的开发力度。我们要在激烈的国际竞争中立于不败之地,就必须将人才队伍建设当作一项根本性、战略性任务来抓。