制度创新是中国出版业的永恒追求

从2004年开始，中国出版业改革走上快车道——经国务院批准，中国出版集团转制为中国出版集团公司；除人民出版社一家保留原来的公益型事业单位的体制外，其他所有出版社都将转型为经营型企业单位；2004年4月，国家新闻出版总署宣布，授予山东世纪天鸿书业有限公司“出版物国内总发行权”和“全国性连锁经营权许可”权利。这是中国首次同时授予民营企业这两项权利。     

广告收入和有线电视费收入暂不作为企业所得税的应纳税收入

6月10日，广电总局转发了《财政部国家税务总局关于广播电视事业单位2004年度广告收入和有线电视费收入所得税处理问题的通知》（财税[2005]92号）。通知说，对广播电视事业单位取得的广告收入和有线电视费收入在2004年底前继续执行《国家税务总局关于广播电视事业单位征收企业所得税若干问题的通知》（国税发[2001]15号）第三条第二款的规定，     

依法治档 规范管理 促进发展——2005年档案行政执法检查综述

为加大贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《内蒙古自治区档案条例》的力度，促进各行业档案工作进一步发展，2005年11月1日至8日，自治医档案局档案行政执法检查组，分两组对20家区直企业及科技事业单位进行了档案执法检查。局领导对此项工作给于了高度重视，副局长杨勇在检查前主持召开了专门会议。会上，他强调指出：这是了解各单位贯彻落实档案法律法规情况及档案工作现状并为之服务的一个好机会，因此，要认真对待此项工作。     

对椒江图书馆内部管理和运行机制改革的调查与分析

椒江图书馆早在2000年7月就开始着手探索内部管理运行机制的改革工作，由于整个台州范围内的改革气候与环境的总体影响，改革在深度上较浅，力度上较弱，与省内有些公共图书馆的改革和浙江图书馆于2004年5月完成的新一轮改革相比，明显存在差距。但就台州范围来说，也是唯一主动要求改革的公益性事业单位，改革的精神、勇气和强烈的事业心都是不可否认的，改革的方向是正确的，但改革的历程却充满了艰辛和痛苦；从改革的趋向来看，这是一个不可逆转的潮流，是任何人、任何“势力”所难以阻挡的。     

扬帆起航,“就”属你精彩

党的十九大指出：＂就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。＂高校毕业生的就业工作是教育领域重要的民生工程,关系到社会的和谐稳定。75所教育部直属高校认真贯彻落实党和国家的就业政策,积极采取措施引导毕业生就业,从总体看：毕业生的就业选择日趋合理,就业地区逐渐多样化,到西部、国家重点行业与重要领域就业人数比例较高,同时进一步攻读研究生的毕业生比例有所提高。     

高等职业教育生均拨款制度有效实施的分析与建议北大核心

1991以来,国务院及教育部等相关部门先后颁发了14份文件要求各地要制定和落实职业学校生均经费标准,但时至今日高等职业教育仍存在生均拨款制度建设不健全、落实不彻底、地区性差异、制度先天性不足等问题。各级政府部门应从观点上重视生均拨款制度的落实,强化生均拨款制度的法律性,积极实施"国家拨款基数+综合奖补"分配办法,归口管理刚性执行生均拨款政策,基于专业差异建立绩效经费机制,加强监督检查,建立奖惩机制从而保证国家生均拨款制度的有效实施。     

推动媒体深度融合报业创新发展的实践探索

按照中央全面深化改革、深化事业单位改革、深化文化体制改革的总体要求,根据四川遂宁市委关于深化报业体制改革的总体部署,遂宁日报报业集团结合地市党报的实际,以解放和发展新闻传媒文化生产力,推进报业集团治理体系和治理能力现代化为目标,以报业集团法人治理结构建设试点改革为核心,在实践中不断探索深化报业体制改革,推动媒体融合发展...     

事业单位财务人员培训现状分析与培训方式探讨

本文结合事业单位财务人员业务技能和教育培训现状,分析会计人员对教育培训的需求,并对财务人员知识更新方式进行探讨,以满足部门事业单位尤其是公益性事业单位改革环境下部门对部门内财务会计工作的要求。     

江苏高校生均拨款制度改革现状及对策

高校生均拨款制度应反映高校生存运转状态,是一种长效机制、预警机制。江苏高校生均拨款制度改革历程表明,这一制度发挥了积极作用,但仍有不足之处。根据公平、效率、成本、科学、精细、绩效的改革目标趋势,构建高校生均拨款公式模型,以进一步推进财政管理科学化、精细化。     

对科研事业单位行政人员激励方式的思考

事业单位的行政管理体制改革一直都是热门话题,体制存在诸多问题也是不争的事实,其中行政管理人员的激励机制也是一直探讨的问题.虽然事业单位经过了长期的发展,但行政人员的激励机制问题一直没有得到很好的解决,导致了行政效率不高.农业事业单位改革和完善行政人员的激励机制,需要借鉴多方面的激励方式,综合运用.