事业单位改革：地方产权艰难破冰？

全世界都没有中国这样一个庞大的事业单位体系。事业单位 改革是很痛苦的事情,涉及到300万人的切身利益 今年7月,涉及上百万户单 位,3000多万人,占中国 国有资产总量约35％的事业单 位资产,其归属权终于确定为 财政部。为此,财政部在其行政 政法司与科教文司,分别组建 行政资产处与事业资产处两个 新部门,专司行政与事业单位 资产的管理工作。     

学院档案工作的新理念

进入新世纪,广东佛山科学技术学院(以下简称“佛科院”)档案工作进入了快速、全面发展的轨道,在学校教学、科研、管理等各方面工作中发挥着越来越重要的作用。2001年10月,学校综合档案室被广东省教育厅授予“普通高等学校档案工作达标升级优秀单位”称号;2003年11月,通过科技事     

关于《出版社"企业属性"考》一文的补正

2003年,我在<出版发行研究>第9期发表<出版社"企业属性"考>一文,考察了我国出版社企业与事业单位属性的变化情况.新中国成立后,政务院和出版总署将出版社定性为出版企业;1983年文化部出版局经批准将出版社定性为"事业单位,实行企业管理".我还根据查阅的历史档案在上文中讲了一个情况:1960年文化部党组对直属的人民出版社等七家出版社进行了整顿,并决定将这七家出版社由企业单位改为事业单位,以减轻对出版社的经济压力,确保正确的政治方向,但因财政部以不能企业事业单位两头沾为由坚决反对而未改成.     

新闻采编人力资源的管理

新闻采遍人员是各大媒体支撑业务发展的重要人力资源，其整合和管理的程度直接关系到媒体业务质量和效率的提高。20世纪80年代末，“人力资源开发与管理”这一概念，引入我国后，首先在企业界产生了很深的影响，引发了“劳动用工制度”、“工资制度”、“干部制度”三项制度的改革。之后，随着我国改革制度的不断深入，行政事业单位也积极进行以聘用制为核心的人事制度改革，过去的那种干多干少一个样，干与不干一个样的保险饭碗已经不复存在了。“铁交椅”、“铁饭碗”已经纷纷被砸碎打破。但是，时至今Ft，有的新闻单位还存在着许多传统的人事制度管理方面的弊端，迈不开步子，而且仍然处在老式的管理阶段，尚未建立起基本的人事制度和人力资源管理系统，对媒体采遍人员的管理仍处于计划调配、行政命令的调配上，这样就极大地限制了所有采编人员的积极性和创造性，严重地影响到采编人员的队伍建设。     

非盈利性出版组织:公益性出版单位的体制改革目标

目前,国内对于公益性出版单位的体制改革的研究有两类文献,一类是中共中央、国务院、中宣部和新闻出版总署关于公益性出版单位改革的指导性文件及其有关负责人发表的论文著作;一类是就人民出版社、民族出版社等公益性出版单位内部改革问题进行的学术研讨。从已有的研究成果来看,主要体现在以下几个方面：（1）明确出版单位划分为企业单位与事业单位,经营性的产业和公益性的事业实施分类改革和管理。     

办特色节目 创优秀电台

宜春人民广播电台是2001年5月经宜春市委、市政府批准成立的副县级全额拨款事业单位。2002年4月28日正式播出．是一个新兴的发展中的电台。目前有在编人员20人。聘用职工10人。其中。副高职称3人、中级职称4人。自办一套节目．播出频率为FM101．1MHZ。覆盖全市十个县市区及吉安、新余、萍乡等周边地区。自办新闻、专题、文艺、服务类节目十多档。全天播音17个半小时。     

台州市档案馆

台州市档案馆前身是中共台州地委办公室档案室和1981年成立的台州地区档案馆。1994年12月,市档案馆与市档案局合一,行使行政管理和保管利用两种职能,为市委系统的正处级事业单位,内设办公室、档案管理利用处、业务指导法制处,编制14名。1997年9月开始实施参照公务员管理制度。1999年12月晋升为省一级馆。2008年5月,被指定为台州市人民政府信息公开查阅场所。     

论出版资源整合

出版社由传统的事业单位转制为现代意义的企业,可以说,是向解放生产力迈进的历史性举措,同时也是出版市场由不完全走向完全的历史性跨越。出版业面临的挑战是史无前例的。作为这一改革的主体,出版社面临的挑战和压力是史无前例的,必须及时调整战略,从而顺应改革的需求。改革千头万绪,出版资源的整合是重中之重。     

机关事业单位档案优化管理的实施策略

档案管理是机关事业单位工作中重要组成,长期以来,这项工作因缺乏重视,加之管理不善、管理工作者职业素质较低,新设备、新技术掌握不全利用率不高、发展相对滞后等一系列问题存在,导致机关档案管理工作一直在低水平状态徘徊,其作用难以充分有效发挥。改变这种现状就要对机关单位档案管理进行全面优化,以新思维、新方式、新技术推动机关档案管理工作,达到优化管理目的。     

完善我国高等教育财政拨款体制的思考——基于美国与日本高等教育财政拨款体制的启示

本文通过对美国与日本高等教育财政拨款体制的特点与改革趋势的阐述,借鉴美国与日本两国的经验,从强化法律的保障与约束功能,重塑中央与地方教育财政拨款制度,完善高等教育财政拨款模式与改革财政性教育经费管理办法等方面,对完善我国高等教育现行财政拨款体制提出了一些设想。