事业部制初探

事业部制是现代企业管理中应用较广泛的一种管理制度，遵循“集中决策，分散经营”的原则，是一种分权的管理制度。本文分析了事业部制的内涵和特点，着重指出了事业部制的优点和不足，并提出了该种管理制度值得注意的几个问题。     

对我国公司政治参与法律规定的思考

我国公司政治参与作为民主政治的产物，必须依法规定和先使，这是现代法治的基本要求。我国已经初步形成了公民政治参与的法律系统，但公民政治参与法律规定尚须进一步完善。     

以经济增加值为核心的绩效评价体系与建设银行的改革

随着中国建设银行的股份制改造以及上市,追求银行价值最大化日益明确地成为银行首要经营目标.而经济增加值作为目前评价及度量企业经营绩效、创造长期价值、同时又最能体现股东价值增长的最好指标之一,无疑为建设银行加快改革,真正成为国际上具有核心竞争力的商业银行提供了一种科学的绩效评价之策.     

水管体制改革后防汛工作存在的主要问题与对策

2006年6月，黄委水管单位的水利工程管理体制改革工作全部结束。改革后，打破了运行几十年的“修、防、管、营”四位一体的管理模式，将维修养护人员和任务从水管单位中彻底分离出来，组建专门的维修养护公司，由维修养护公司来完成维修养护任务。水管单位的职能和科室设置随之进行了调整，原有的人员也进行了精简。特别是山西河务局下属的五个水管单位，由于人员编制少，科室合并精简，加之职工岗位的调整，给防汛工作的正常开展带来了一定影响。笔者通过对山西河务局所属五个水管单位改革后防汛工作存在问题的分析，提出了一些对策与大家共同探讨。     

对我国一人公司制度的解读

我国2006年1月1日生效的新《公司法》确立一人公司法律制度意义十分重大。但新《公司法》仅规定了一人公司中的一人有限责任公司,而没有规定一人股份有限公司的合法性。为保证一人公司的健康发展,必须对一人公司内部加强监管,同时强化公司法人人格否认对一人公司的规制。     

关于我国公司人格否认制度的法律思考

本文从以下三个方面论述了我国公司人格否认制度的法律问题:一、公司人格否认制度的概述;二、公司人格否认制度适用条件的法律思考;三、适用公司人格否认制度的其它相关问题。     

B0T基本法律问题及立法初探

BOT方式是由政府通过协议方式将基础设施建设、经营和管理权让渡给项目发起人，并由其设立项目公司专门进行经营，所得偿还贷款获得收益。它是围绕特定基础设施项目投资、融资、建设、经营、回报、转让的活动过程，包括一系歹；的协议。针对BOT的相关法律问题进行分析，特别是对BOT风险分析及政府保证问题加以重点研究。针对BOT方式立法提出若干思考与建议，很有必要。     

租赁会计准则的国际比较与启示

不同的会计准则制定模式决定了各个国家或地区的租赁会计准则的优缺点，各个国家或地区不同的政治、经济、法律和文化状况决定了租赁会计准则国际差异的客观存在。因此，各个国家或地区的会计界只有在正确地遵循租赁会计准则差异国际协调原则的前提下，探寻租赁会计准则差异国际协调的切实可行的途径，使各国之间的差异尽可能的缩小．以便使租赁会计提供的信息能够更好地促进世界租赁业的共同发展。     

池州喀斯特山区生态环境脆弱性与生态建设研究

池州市喀斯特山区生态脆弱性表现为基岩性、界面性、波动性等特点。喀斯特山区的生态恢复要从提高喀斯特山区的土地承载力、消除或减缓过重的人口压力的角度入手，通过保持水土，高效合理利用喀斯特山区水土资源，来解决基本生存问题；加强生态修复，重点发展以生态经济型林、茶、果、药等业为主的喀斯特山区植被恢复；培植替代产业，实行产业化经营；推广“新中模式”。     

民营企业数据分析视域下优化营商环境问题研究

借助国家创新创业的政策指向,为带动区域高速发展,营商环境优化问题引起重点关注。通过对本区域民营企业以及在创新创业大潮中的初创公司进行走访调研,有针对性地提出具备应用价值的营商环境评价指标,根据调研数据分析及指标评价反馈出的区域问题,提出优化地方营商环境的具体措施。