证明还活着

老王离开家乡来到城里跟儿子居住．养老金由当地保险公司的小李按月打到他的工资卡里。这天,小李打来电话,问他是否还活着。老王火了：“我不活着,难道是鬼在跟你说话啊!”     

农民工养老金应全额转付

今年两会上,建立农民工养老金转移制度,实行全国联网联动,成为了委员和代表的热议话题。全国政协委员．黑龙江省政协副主席何小平指出,去年深圳共有439．97万人参加基本养老保险,而退保人数竟然高达83万人。这意味着,一年里退保人就把8亿多元贡献给了深圳。他认为,“现行的农民工社保制度对农民基本上没什么实际作用”。     

监督教育公平实施的方法

其一,建立健全相应法制.如在实现城乡教育资源配备上,教学硬件如何配备?师资如何安排?如何让城里的教师"动"的起来,又能让农村教师"静"得下来?城乡教师的综合待遇能否实现"同价"?等等,这些关乎教育公平的每一个细节在实施过程中谁来监督呢?只有靠制度、靠法律,只有制定相应的配套制度与法律、法规,才能为教育公平的实施提供有力的保障.     

论师德建设

一　　对师德的信仰自古有之。在漫长的历史发展过程中 ,很多思想家、教育家十分注重教师道德的作用 ,十分重视“信仰”的权威。王安石说过 :“教人治人 ,宜皆以正直为先”(王安石《洪范传》) ,这是把崇高的道德标准放在第一位去追求。柳宗元则认为 :“失其师表而莫有所矜式”(柳宗元《与太学诸生喜诣阙留阳城司业书》) ,说的是没有老师的表率 ,就没有了榜样。古代先哲们非常看重教师的地位和作用 ,《师说》中有 :“古之学者必有师 ,师者传道授业解惑也” ,并认为不是什么人都可以做教师的 ,正所谓 :“经师易求 ,人师难得”(《北周书·卢诞…     

首席教师的“待遇”

在学校规模越来越大的新形势下，怎样才能保证教育教学质量．使学校得以生存和发展，是当前所有中学校长都必须面对的现实问题。我以为。坚持走内涵发展的道路。打造一支业务水平高、具有奉献和协作精神的教师团队乃是解决问题的关键。为此。我校近年来采取的一项重大而有效的举措是：实施“名师工程”。建立“首席教师”制度。制度规定，首席教师在履行高质量完成教学任务、积极参与学科建设、热心培养新教师等职责的基础上。享受四项待遇，即：享受江苏省中学特级教师津贴、享受国务院给予中青年专家的科研津贴、每年至少参加一次省级以上有关部门或学会组织的学术会议或业务培训、拥有首席教师流动荣誉铜牌（如三年连续考核合格，则终身享有荣誉铜牌）。     

如何消除农民工子女的自卑心理

近几年来，随着进城务32人员的增多，他们的子女也越来越多地成为城市学校中的一员。起初他们在就读、交费等方面被动地接受许多不平等的待遇，近几年取消借读费，既降低了他们在城市就读的门槛，又减轻了他们的经济负担，但这些农家子弟的内心仍有严重的自卑心理。     

新加坡改善教师待遇

为保证本国能拥有一流的教师队伍，新加坡的教育部将拨款2.5亿新元，在未来3年内用于为教师调整待遇、提升专业水平，提供专业辅导，以利于持续吸引和留住优秀的教师、能干的校长和专才督导。     

企业吸引人才之良策

21世纪的竞争，核心是人才的竞争。企业要想在竞争中获胜，必须采取积极的吸引人才之策。健全相应制度、提供宽松环境、重视情感管理、采用内部提升及加强培训，不失为良策。     

时代，呼唤“蓝领”—关于当前技能人才现状的思考

技能人才抢手与学技能 冷落形成较大反差 当遥望一座大厦高耸入云的时候,我们不能不为它的建设者而感叹;当注视着一艘巨轮乘风破浪驶向大海的时候,我们不能不为它的建造者     

老师的待遇为啥要向公务员“看齐”

近日有报道说,北京有望在全国率先实现中小学教师工资不低于公务员标准。应该说,北京市在提升教师待遇上的努力和投入,是对新义务教育法中相关条款的落实,即义务教育阶段教师工资不低于公务员的平均工资水平。但问题是,提升教师待遇缘何以公务员工资作为参照标准？这样的论断至少包括两个前提,一是教师的工资水平现在还比不上公务员的工资水平;