北京中职"生源危机"背后的冷思考

自上世纪末以来,中等职业学校"生源危机"一直就是北京教育特别是北京职业教育的一个热点问题. 近期,更有专家指出,在未来5年内,有三个情况是难以改变的.其一,北京应届初中毕业生数量将持续下降,降到10万人以内;其二,在北京,中等技能型人才较低的经济待遇和社会地位一时也难以改变.其三,社会对职业教育的认可和企业对职业教育的认识难以快速改变.     

互惠互利 实现双赢 中泰合资南宁正大建材有限公司

南宁正大建材有限公司是泰国正大集团在中国投资兴建的合资企业．目前主要生产普通硅酸盐水泥。公司自1995年3月成立以来，秉承“利国、利民、利企业、利员工”的宗旨，建立和谐劳动关系，公司爱员工，员工爱公司，随着企业不断发展，逐步提高员工待遇，实现互利双赢，效果良好。     

提升教师待遇呼唤更多硬招

据媒体报道,杭州市委、市政府日前出台《中共杭州市委杭州市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,其中明确提出建立健全教师绩效工资调整与公务员收入分配政策调整联动机制,各区、县(市)政府出台公务员奖金政策时,必须同时间、同幅度考虑中小学教师,率先实现教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。     

威海市出台政策：鼓励机关事业单位工作人员在职攻读硕士博士学位

为优化机关、事业单位工作人员知识结构，提高工作人员队伍整体素质，山东省威海市委组织部、市人事局、市财政局近日出台政策，鼓励机关、事业单位工作人员在职攻读硕士、博士学位。政策鼓励机关、事业单位符合条件的工作人员报考各类硕士、博士学位，提升知识层次。在职攻读专业学位期间，工资福利待遇不变。在取得国家认可的学位证书后，所在单位除及时按政策规定兑现相关待遇外。     

锻造教师队伍促进事业发展

邓小平同志指出：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德、智、体全面发展的有社会主义觉悟的、有文化的劳动者，关键在教师。”江泽民同志指出：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”能否培养一支高素质的教师队伍，是决定教育事业能否取得发展的关键。从这样的认识出发，我们把锻造一支数量足够、结构合理、     

教书育人 法律先行

1993年10月31日第八届全国人大常委会第四次会议审议通过的《中华人民共和国教师法》是我国历史上第一部专门为教师制定的法律。它对于维护教师的合法权益，提高教师的社会地位和待遇，加强教师队伍建设，并使之走上法制化轨道，推动全社会形成尊师重教的良好风尚都具有重要意义。     

WTO发展中成员待遇"特殊性"探析

WTO赋予了发展中成员诸多待遇优惠，我们应充分熟悉和掌握这些优惠待遇规定，并努力争取对其充分、有效的利用，以扩大广大发展中成员实际贸易利益的获取。     

基础教育中的急功近利现象分析

多年来，我们发展基础教育特别关注规模、速度、入学率等指标，而教学条件、质量、效益方面的严重问题却没有受到足够的重视，以至形成了高速度、大规模、低质量的恶性循环，都是“急功近利”的短期行为造成的。教育外部环境的恶化，教育经费、教师待遇等严重问题成为社会焦点，在很大程度上掩