首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   14905篇
  免费   110篇
  国内免费   58篇
教育   8842篇
科学研究   3078篇
各国文化   8篇
体育   368篇
综合类   527篇
文化理论   508篇
信息传播   1742篇
  2024年   51篇
  2023年   171篇
  2022年   238篇
  2021年   207篇
  2020年   187篇
  2019年   207篇
  2018年   96篇
  2017年   167篇
  2016年   235篇
  2015年   415篇
  2014年   1048篇
  2013年   817篇
  2012年   1005篇
  2011年   999篇
  2010年   975篇
  2009年   1007篇
  2008年   1126篇
  2007年   933篇
  2006年   794篇
  2005年   918篇
  2004年   743篇
  2003年   695篇
  2002年   623篇
  2001年   537篇
  2000年   302篇
  1999年   131篇
  1998年   98篇
  1997年   73篇
  1996年   54篇
  1995年   68篇
  1994年   48篇
  1993年   37篇
  1992年   22篇
  1991年   11篇
  1990年   9篇
  1989年   20篇
  1988年   2篇
  1987年   2篇
  1957年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
91.
92.
93.
通过对美国高等教育的实地考察和分析总结,提出了美国高等教育发展模式的三个历史时期,并对各个时期的模式特征和运行机制进行了解析。  相似文献   
94.
根据马克思主义的世界观和辩证唯物主义来看,奥林匹克体育道德的结构模式是:表象层次的无序和深刻层次的有序的统一;同样属于社会上层建筑的范畴,具有认识功能和调节功能;其运行机制包含内部机制和外部机制两个方面,内部机制使奥林匹克体育道德能够作为一个系统而存在,外部机制通过内部机制而发生作用。  相似文献   
95.
[目的/意义] 当前,我国高校知识产权信息服务普遍存在基础信息壁垒难破、产学研信息沟通不畅等问题。本研究将高校知识产权信息服务看作一个共生系统,从其内部共生要素的行为特征与相互关系的角度探讨构建服务运行机制,对解决服务现存问题,提升服务能力与水平具有重要的现实意义。[方法/过程] 以高校知识产权信息服务的运行现状为出发点,从5类服务参与群体中选取15名研究样本进行半结构化深入访谈,采用扎根编码的方法提取服务运行的影响因素,并结合4种共生模式下服务系统的发展特点针对性地构建服务运行机制。[结果/结论] 通过构建共生视角下的服务运行机制,以及梳理现有运行机制普遍存在的问题,提出优化资源保障机制、完善协同合作机制、健全激励评价机制以及创新服务宣传机制等高校知识产权信息服务运行机制的优化策略。  相似文献   
96.
[目的/意义]国际公共卫生紧急事件(PHEIC)激发了个体信息分享的意愿,由于事件的不确定性,个体的恐慌情绪上升,易引发非理性个体信息分享行为,阻碍了国际公共卫生紧急事件防控与治理。[方法/过程]通过对个体内部关注、外部关注构建社会隐私计算视角下的个体信息分享行为理论模型,探究该情境下个体信息分享行为的形成机制及影响模式。通过问卷调查法,运用基于结构方程模型(SEM)和模糊集定性比较分析方法(fsQCA)的混合方法对342个有效样本进行实证分析。[结果/结论]研究发现,单一影响因素净效应研究方面,自我展现、隐私顾虑、情感支持、社会责任,群际情绪对用户的信息分享行为存在不同程度的显著影响。在组态视角影响因素研究方面,内外部关注维度存在交互作用,并且感知成本与感知收益具有非对称因果关系。最后,针对国际公共卫生紧急事件下个体信息分享行为从内外部视角出发给出相应的对策建议,引导公众理性地参与国际公共卫生紧急事件,保护个人隐私的同时,提升信息传播效果,进一步促进国际公共卫生紧急事件有序防控。  相似文献   
97.
98.
随着中国传媒产业化进程的加速,各路资本纷纷涌进传媒产业,再加上新兴媒介的兴起,中国传媒产业的宏观环境日益严峻。如何更好地管理媒介组织,提高组织运行的效率,降低运营成本,切切实实地摆在了传媒组织管理者的面前。  相似文献   
99.
目前,媒体的人力资源管理已经成为经营管理人员关注的热点,各媒体中的管理人员都努力借助人力资源管理来提高媒体的经营绩效。然而,我国的媒体多年来的人力资源管理还处于感觉经验阶段,或者可以说还没有形成真正意义上的人力资源管理。对中国媒体而言,一方面需要在激烈的媒体竞争中尽快转变角色,抢占属于自己的一席之地,介入市场化和国际化竞争;另一方面,由于内部机制改革特别是人事制度改革没有及时到位,使得改革后继乏力,矛盾凸显。  相似文献   
100.
电视“面对面”由新闻现场、人际交往和媒体传播场共同构成,电视媒介本身又具有能够传递立体场信息的特性,电视“面对面”在传播的过程中体现出场的特征,主要表现在:1.场兼容时间与空间、宏观与微观;2.场描述内部各种力量之间的变动和冲突;3.场关注内部因素之间的相互依赖与联系。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号