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古人云:“人心齐,泰山移”。员工高昂的斗志,顽强的士气,是一个企业战胜一切困难的有力法宝。本文就如何增强企业的凝聚力,作一浅显探讨。 相似文献
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“每一名员工都是我们的财富,关心他们就是关心我们企业的发展前途。”这句话就是大庆采油工程研究院“以人为本”管理理念的精髓。近几年,大庆采油工程研究院科研成果频出,员工士气高涨,企业效益、产值都获得长足发展,院领导班子认为这与上下齐心协力的辛勤工作是分不开的,其中就包含每一名普通员工的汗水。 相似文献
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士气是一种推动团队发展的精神力量.是一个集体的心理状态.是集体生命力的体现。一个没有士气的军队不可能打胜仗.一个没有士气的团队在竞争中会被淘汰.同样,一个没有士气的班集体也不会朝气蓬勃。斗志昂扬。让班集体中充盈一种士气.会树立学生信心。激发学生斗志,振奋学生精神,培养学生品质。从而使班集体具有极强的战斗力、竞争力、吸引力和创造力。 相似文献
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在20世纪60年代初,邓小平主持了对受到错误处分的党员、干部、知识分子和群众的甄别平反工作,不仅调整了当时紧张的政治关系,也推动了对执政党建设理论的进一步思考,在邓小平理论的孕育史中具有重要的地位. 相似文献
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党的思想政治工作在企业发展过程中,发挥了巨大作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业加快发展的新形势下,做好职工思想政治工作,对于稳定职工队伍,加快发展步伐,提高经济效益,进一步推进企业持续有效和谐发展具有十分重要的意义。 相似文献
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我国高校高水平运动队已有几十年的历史,在这几十年里,各高校采取多种有利的措施,不断促进着我国高校竞技体育事业的发展,使得高校水平运动的水平被大幅度提高。在这不断的发展过程中,高校队伍不断壮大,体育事业也不断蓬勃发展,逐步使我国的竞技体育走向世界。但是,看看我国的球类竞技体育运动,虽然我国的乒乓球,排球世界实力很强,但是我们的篮球,足球,羽毛球以及网球等球类运动让人惨不忍睹。各高校在高水平球类运动方面面临着不同程度的问题,本文针对这些问题,典型性的分析了一些现存不良状况,并重点为解决这些问题,进行了高校高水平运动队集体球类项目团队士气模型与激励机制的初步探索。 相似文献
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