档案管理要以人为本

档案管理工作是一项专业性很强的工作,它不仅指档案人员对各门类档案进行的收集、整理、保管和利用等工作,还应包含各主管部门对档案人员的管理。人在档案管理中处于主体地位,只有人的主观能动性得到充分的发挥,物的因素、技术的因素才能发挥更大的效率。因此,档案管理工作应以人为本,以人的管理为核心。     

由贵阳市第二轮土地延包档案检查引发的思考

2001年6月,由贵阳市档案局和农业局组成联合调查组,对贵阳市各区、县（市）11个乡（镇）、13个村的第二轮土地延包档案管理工作进行了检查。笔者参与其中讲由此对档案工作引发了一些思考。     

简析高校人事档案的排架方法

高校的人事部门管理着大量人事档案,人事档案的具体排架办法成为日常管理必须面临的问题。本文结合档案的管理和人事档案利用的特点简要分析。     

构筑适应入世要求的档案事业新机制

入世对中国的影响是全方位的。ＷＴＯ的目标就是要建立一个完整、有活力和持久的多边贸易体制，这似乎只是对中国经济体制的一个严峻挑战。但其深层的波动和冲击却是指向政府的。在我国入世的２３项条款中，只有２项是针对企业行为的，其余２１项都是针对政府行为，因此，政府的管理行为及行政思维方式必须受ＷＴＯ规则的规范和约束。作为国家行政管理的一个重要组成部门，档案行政管理体制如何应对入世挑战，建立适应市场经济要求、更加开放和富有活力的档案事业新机制，是新世纪档案事业发展必须做出回答的战略性课题。     

利用局域网，实现档案互联利用

目前，很多单位都建立了自己的局域互联网，但如何将档案利用与局域网接轨，还是一个值得探讨的问题。从各单位档案室的现状来看，档案员少，利用多是普遍现象，利用局域网，正好可以解决这个难题。在做好保密工作的前提下，对大多数可以公开的档案目录实行公开，使全单位所有的内部连网计算机都能直接进入档案管理目录查阅系统，