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面对国家产业转型升级与提升国际竞争力的需求,新一轮的工科教育改革对高校培育新型工程人才发展模式提出了新的挑战。为满足未来创新型工程人才发展需求,进行高校全日制工程硕士企业导师遴选机制的改革创新,是提高全日制工程硕士培养质量的重要路径。针对企业导师遴选机制的标准、数量与质量问题,其改革创新的突破点在于制定独立性的遴选标准、优化师资规模与建立全方位培训体系,组织结构完善、教学特色鲜明的双师制下的产学融合育人协同发展机制,保障我国高等教育所培养的高层次工程技术人才能够具备服务国家和区域发展的能力。 相似文献
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【目的】在全民所有自然资源资产清查背景下,从均质区划分、清查价格指标体系以及价格修正体系等多个方面探究草原资源资产价格体系的优化路径,构建体系优化框架并验证其科学性与实用性。【方法】基于青海省草地资源清查196892条图斑的21条属性字段数据,遴选出草地类型、草地面积、干草产量、草原等级等指标,以乡镇为最小区域单元,基于动态凝聚约束集群和分区的区域化方法划分青海省省级草原均质区,采用分等级、分类别定价的思路引入草原等级调整系数和草地分类价格,形成一套“国家级均质区-省级均质区-乡镇”多层级自上而下的青海省草原资源资产价格体系。【结果】基于本文框架所构建的草原资源资产价格体系,青海省的4个国家级草原均质区经细化得到23个省级草原均质区,分区数目合理,各区域间的草原资源特征具有明显差异;在此基础上细分得到的乡镇级草地价格介于国家均质区草地价格30%上下限之间。【结论】本文提出以自然资源资产领域知识为驱动,智能分区算法为核心的草原资源资产清查价格体系优化框架,可支撑自然资源资产清查技术体系构建,助力自然资源资产清价值量核算工作。 相似文献
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