合作视野下的企业孵化服务网络建设研究-基于五号空间孵化器的案例

构建企业孵化服务网络,提升孵化服务能力是当前大多数孵化器迫切需要解决的问题。文章从合作的角度,对广州市天河区五号空间孵化器的案例剖析发现,若孵化器能与入驻的创投等机构及在孵明星企业合作,把它们当作孵化器的合作建设者和利益相关者,引导它们将自身所聚集的资本和各种社会资源带入孵化器并在合作互动中推动孵化服务网络功能的完善,将直接增强孵化器整合资源的能力,进而提升孵化器的孵化能力。     

P2P网贷平台借款利率影响因素实证研究

以P2P网贷平台红岭创投为例,对影响借款利率的因素进行了理论分析,并通过设立模型对影响借款利率的因素进行了实证检验。研究结果表明:借款金额、借款期限与借款利率正相关,还款方式与借款利率负相关,与理论分析结果相一致;但是借出信用、还款保障与借款利率之间关系不显著,这说明我国P2P网贷平台的借款利率未能反映出借款者的风险状况。     

对我国产业风险投资微观组织形式与机制的探讨

目前，我国产业风险投资在促进产业创新效率的提高及推动金融与创新融合方面，还远未发挥其应有作用，有效的产业风险投资微观组织形式与机制尚未建立是一个重要的原因，本对有限合伙制从治理结构、权益投资工具以及退出机制的设计进行了分析，并对大企业及上市公司通过内部创投事业的方式规范有序地进入产业风险投资领进行了探讨，以期为建立和完善我国产业风险投资的微观组织形式与机制提供借鉴和参考。     

科技企业孵化器与创投知识共享博弈及政策研究

基于对科技企业孵化器与创投知识共享影响因素和利润函数的分析,建立了科技企业孵化器与创投知识共享的博弈模型,研究了科技企业孵化器与创投获取知识投资水平和知识共享水平以及政策对均衡的作用。研究表明创投获取知识的投资水平、知识共享水平均随在创业项目所占股份比例的增加而增加,随着孵化器内创业企业税收强度的增加而降低;孵化器获取知识的投资水平、知识共享水平随税收强度和财政返还强度的增加而增加。创投、孵化器获取知识的投资水平、共享知识的水平均随着项目价值的增加而增加。     

农业创投新局

中国是农业大国,如果农业不稳定,会造成巨大的社会波动。因此,国家对于农业利好政策很多,连续7年中央一号文件都关注“三农”问题,这给创投机构（包括私募股权投资PE、风险投资VC）以很多信心。     

从资助到赋能:公益创投如何回归本源——基于新力公益创投的个案研究

虽然近年来公益创投倍受地方政府青睐,却出现因与政府购买服务趋同而难以为社会组织赋能的困境,亟需转型发展。对新力公益创投的个案研究发现,回归公益创投本源需要建立赋能型公益创投模式,改变资源支持方式和加强能力建设是其中的两个关键点。公益创投主体应通过多种渠道为社会组织提供资金、专家、政策等资源支持;建立灵活的资金分配机制和有效的督导服务、培训辅导机制,是开展社会组织能力建设的主要途径。赋能型公益创投是政府回应资助型公益创投局限性、鼓励社会力量参与、在公益领域应用商业逻辑的产物。这一新模式既能保证公益创投项目质量,又能提升社会组织多方面能力,还有利于营造良好的公益慈善环境,可以为新时期公益创投转型发展提供借鉴。     

引导基金联合参股的杠杆效应研究

摘要：本文通过清科旗下私募通数据库搜集数据并利用PSM(倾向得分匹配)方法进行样本的匹配构造,实证检验了引导基金联合参股投资杠杆效应的差异化影响,得出如下结论：一是引导金联合参股低声誉创投机构形成的杠杆效应显著高于联合参股高声誉创投机构,该结论支持认证效应假说。二是引导基金联合参股国有背景创投机构形成的杠杆效应显著高于联合参股非国有背景创投机构,该结论不支持政治关联假说。三是引导基金联合参股创投发展落后区域创投机构形成的杠杆效应显著高于联合参股成熟区域创投机构,该结论支持良性循环假说。     

企业孵化器与创投合作类型、管理成本与、信息租的博弈分析

在孵化器与创投合作过程中,孵化器比创投拥有更多的被孵化企业相关信息.根据这种信息不对称的情况,利用博弈理论,对不同合作类型下的管理成本与信息租进行了比较分析.研究表明,较之于外部合作,内部合作时孵化器与创投的管理成本相对较高,而创业企业的信息租相对较低.针对这种情况,提出了浮动的项目报酬比例和信息共享奖励的激励措施.     

基于Lotka-Volterra模型的科技企业孵化器与创投种群关系研究

通过分析孵化器与创投的种群间关系,构建了两种群间关系的Lotka-Volterra模型,研究了孵化器与创投之间的竞合关系,分析了影响模型纳什均衡条件的因素。研究结果表明,税收会对孵化器与创投的合作产生负面影响,而合理搭配补贴政策则可平衡对合作收益产生的损失,有利于促进孵化器与创投的合作。政府可以通过设计合理的税收优惠、财政补贴政策等促进孵化器与创投的协同合作。     

快活创投

创投圈内普遍认为邓锋是一个充满人情味几的企业家和投资家,他对麾下的北极光团队要求确实也很独特：首先要享受工作,其次要有狼一般的斗志,最后要有团队精神。