屯堡乡村旅游开发模式的隐患探析——以贵州省平坝县“天龙模式”为例

在天龙村乡村旅游的整个开发过程中,作为货币资本持有者的公司始终占据主导地位,形成公司主导型的产权制度和利益分配机制.为此,作者有针对性地提出淡化组织资源的主导地位、弱化货币资本的社会能量、强化文化资本的结构地位等改进建议,以保证“天龙模式”中各利益主体获得最大的效益,从而促进天龙乡村旅游的可持续发展.     

奖学金综测纷纭

正招聘现场:"同学,你的情况我们都了解了,最后一个问题就是,大学你有什么获奖经历吗?""这个,我大二的时候喝饮料,得过再来一瓶奖,这个算么?"不得不承认,上面这个笑话有点老,版本也有很多,但是基本的笑点只有一个,那就是大学获奖经历之重要与再来一瓶之轻松的对冲碰撞。曾经在大学为奖学金操过心、劳过神、吐过槽、翻过脸、拉过票、卖过小人情、请过大桌饭的人听到此处,也都会心一笑——谁没受过那个煎熬啊:计较各种成绩、各种加分、各种排名,研究各种细则,仔细推敲同一原则为何在貌似实力相当的同学身上有不同加分效果,为突然而来的各种微妙     

NBA 联盟的利益分配机制

NBA联盟协调不同利益主体的关系时主要从劳资间、球队老板间及球员间3个方面着手。NBA于事前约束阶段所使用的分配手段是契约分配;事中约束主要针对于球员、球队间及劳资间进行,所使用的分配手段主要包括额度限制、销售权控制、选秀、转会制度等等;事后处罚阶段所使用的分配手段包括没收托管工资和征收奢侈税,罚金返还阶段所使用的分配手段包括托管工资、奢侈税及剩余款的返还。其目的是实现事前约束中所规定的契约分配比例。     

关于企业思想政治工作的创新性思考

随着市场经济的蓬勃发展．经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题,特别是在文化大发展大繁荣的历史时期下。搞好企业思想政治工作势在必行。加强企业思想政治工作是个老生常谈的话题。但也是企业管理的重要工作。人作为企业管理的主体。是具有主观能动性的个体,会随着市场经济形势以及人们思想观念和价值取向的变化而变化。随着思想的日益多元化、     

中小企业如何加强思想政治工作

随着社会经济的快速发展。政治多级化和文化多元化也日益表现出来．在经济全球化趋纷的影响下。企业职工对各方面的需求也星现出多样化的特征．表现较为突出的有利益追求、思想观念和道德约束等几个方面。在中国社会主义经济体制不断发展和变化的形势下。如何开展好思想政治工作显得尤为重要。     

国有企业不合理薪酬结构对企业的影响及解决对策

一、国有企业薪酬管理现状第一,薪酬制度与企业的经营战略脱钩或错位。这方面的表现很多,如有的公司声明它的战略之一是成为市场上的佼佼者,但该公司却将薪水标准定位于中档水平。且奖金只授予做出出色业绩的高管人员;有的公司声明。将增加股东的长期利益作为它的一个战略目标,     

捐赠与企业价值

长期以来。企业价值的衡量以股东价值最大化为核心,但随着社会责任问题的兴起,在对传统的股东至上理论的质疑中,利益相关者理论迅速发展起来,企业利益不再专属股东。体现的是所有利益相关者之间一系列的多边契约。如股东、债权人、员工、客户、供应商和政府等。企业履行社会责任有利于维持利益相关者关系,实现价值最大化。     

找准结合点 努力做好企业思想政治工作

当前。我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,经济成分和经济利益多样化．社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,使思想政治工作遇到了大量新情况、新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作,加强和改进新时期的企业思想政治工作,必须探索和研究出一条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展企业思想政治工作谈一些想法。     

谋划大品牌战略

企业社会责任是指企业不仅以最大限度地为股东们盈利或挣钱作为自己的存在目的,而应当最大限度地增进股东利益之外的其他社会利益,其中包括雇员利益、债权人利益、行业利益、当地财政利益、竞争者利益、环境利益、消费者和社会弱者利益及整个社会道德利益等。     

如何做好在新形势下的邮政职工思想政治工作

一、前言 思想政治工作就是做人的工作,其核心是调动人的积极性和创造性。邮政公司化运营以来面临困难多、形势复杂、改革力度大。面对激烈的市场竞争,邮政员工的心理斗争加剧,对企业未来发展将会如何,职工的待遇如何等问题充满担忧,分配方式、利益主体之间产生一定的差距,矛盾和分歧也必然随之凸现。因此,在邮政企业面临转型发展的关键时期,除了注重“调结构、转方式、增效益”的同时,如何做好邮政职工的思想政治工作,对于邮政部门的发展和改革意义重大。