单因素方差分析模型在教学质量评价中的应用

基于单因素方差分析方法，建立了教学质量评价模型，论述了它的理论依据及算法的SAS程序，采用加权平均求出最好得分，为客观、公平地评价教师的教学效果提供了可行的操作方法。     

基于IOWA算子的组合预测方法

有序加权平均(OWA)算子是近年来发展的在多属性决策中用于集结各决策者的偏好信息或方案优选的方法。通过引进诱导有序加权平均(IOWA)算子，提出了以误差平方和为准则新的组合预测模型，给出了IOWA权系数的确定的数学规划方法。该模型能提高组合预测精度，最后的实例分析表明了模型的有效性。     

基金仓位预示:A股牛市或将启动

正截至本周,基金二季报已经披露完毕。从基金规模、资产配置、持股市值等情况,我们能够计算出基金仓位数据。一直以来,基金仓位都被看作市场情绪和走向的重要指标。从基金仓位的变动趋势来看,2007年底以来长达7年的熊市已近尾声,A股市场或许正在启动新一轮牛市。事实上,研究人员经常通过基金仓位变化研判市场趋势。我们与主流观点所不同的是,我们并不     

作业场所空气中三硝基甲苯适应时间加权平均浓度的监测方法研究

本文对作业场所空气中三硝基甲苯适应时间加权平均浓度拟采用气相色谱分析技术进行监测所实施的方法进行了讨论。     

微积分学习、测试系统

本文建立一个基于模糊论、计算机数据库理论,适合于职工大学微积分课程教学的练习测评系统。     

基于IHS变换的图像融合方法研究

在分析亮度、色度、饱和度(IHS)变换影像融合方法的基础上,针对HIS变换存在光谱扭曲的缺点,提出了一种新的图像融合方法。该方法采用加权平均融合方法和高通滤波理论对I分量进行处理。通过matlab仿真实验表明,改进的图像融合方法可以最大限度地减弱传统IHS融合法存在的光谱退化现象,同时也可提高融合图像的清晰度和空间分辨率。     

基于二元语义的企业员工满意度评价研究

针对采用语言信息量度的企业员工满意度评价问题,提出了一种将二元语义信息处理方法运用于企业员工满意度评价的方法。首先给出了企业员工满意度的评价项目,并介绍了二元语义概念及其算子,在此基础上提出了基于二元语义的企业员工满意度评价方法与处理步骤,最后通过算例验证方法的可行性和有效性。     

基于变权AHP法的高校奖学金评定

结合目前多数高校奖学金评定制度,选取学习成绩、学生工作、获奖情况和民主投票这四个因素作为评定指标,首先采用加权平均法和变权平均法求出学习成绩,并对各指标进行量化,进而利用变权A胛法算出最终排名,最后对本文方案进行分析．     

经济活动中差分方程平衡点稳定性的讨论

利用蛛网模型的差分方程形式建立大学城内商店数量与平均利润的关系.先分别根据前一时段平均利润和前两时段平均利润建立关系,求得使差分方程平衡点稳定的条件(αβ<1和αβ<2),然后通过对前两时段平均利润施以权重来改进模型,由YK-Y0=-α(XK-X0),XK+1-X0=β[tYK+(1-t)YK-1-Y0](1/2相似文献