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李彦军 《周口师范学院学报》2009,26(6):104-107
1928年1月中旬,上海先施、永安、新新三大公司借故解雇工人,引发了国民革命后期著名的上海三大公司劳资纠纷案。该案集中体现了国民革命后期上海工、商、政界在利益冲突中的角透,工人、商人既相互斗争又相互妥协,政府由不作为到被迫作为、最后充当调停“中间人”角色的迥异心态及行为,说明了南京政府初期上海工人维权意识的变化,以及由工人成立的团体在处理劳资纠纷、保障工人权益中的积极作用。 相似文献
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日前,广东省教科文卫工会召开第六届委员会第四次全体(扩大)会议,会议提出将组织实施“五大工程”作为今年省教科文卫工会重点工作。一是抓好维稳维权工程,着力解决群众最忧心的事情。举办工会维权专题培训班,建立高校法律咨询团,开展源头治理劳资纠纷调研。二是抓好成长发展工程,着力办好群众最舒心的事情。举办“中国梦·教工美”全省教职工书画展览和第二届高校青年教师教学大赛,评选6个省级教工活动基地,重点推选10名“明星劳模”和10名“明星教师”,进行“劳模工作室”试点。 相似文献
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赵薇薇 《呼伦贝尔学院学报》2011,19(5):20-23
香港关于劳资纠纷解决途径的规定呈现出层级递进的模式.根据不同案件类型及涉案标的额的大小有不同性质的纠纷解决途径。并且,这些途径都很好的与调解相结合,充分发挥了纠纷当事人的主观能动性.我国劳动仲裁的突出问题是强制前置制度的合理性,通过借鉴香港劳资纠纷解决途径的规定,可以很好的解决这个问题。一是将调解设置为强制前置程序.二... 相似文献
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四、夯实和谐发展的基石
进入新世纪新阶段以来,日益多发高发的劳资纠纷,成为中国劳动关系领域面临的新挑战。遗憾的是,有关各方显然没有做好有效应对的准备。特别是一些地方政府长期以来形成了“惟GDP论英雄”的政绩观,在面对劳动关系矛盾时,常有越位之举,而不是以市场的、法治的手段正常解决,致使不少本应在企业范围就能解决的劳动关系矛盾,升级为社会关注度甚高的群体性事件,成为影响经济发展乃至社会稳定的一大隐患。 相似文献
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如果你认为篮球也有“冬歇期”,那就OUT了。要知道,无论是NBA还是CBA,都是在11月份开始自己的新赛季(劳资纠纷期间除外),也就是说,正规的篮球是在冬季开赛的。作为业余篮球爱好者,夏目在室外进行的篮球运动多被冠以“街头篮球”的名号,多了些娱乐,少了份正式。冬日里,让我们进入室内篮球场,换上正规装备,体验一下严肃篮球。 相似文献
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灰熊完成了一个让人惊讶的赛季,我知道他们的旅程还没有结束,但是即使这样,即使现在他们回去钓鱼,他们所做的事情也足够值得尊敬。因为,他们刚刚完成了一次以弱胜强的戏码——黑八!联盟历史上的第四次。 相似文献
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和谐的劳动关系才是本真 总被引:1,自引:0,他引:1
赶在明年《劳动合同法》实施之前大量裁员,企业如此做法不明智,也不划算,而且容易引发劳资纠纷。因为——农民工王成亮被北京一家机电公司聘用,公司工资发放及时,王成亮做得也很不错,这一干,就是十年。今年5月份,王成亮突然被企业以9000元"买断了"10年的工龄。来自河北农村的他目前十分发愁。 相似文献
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一、新时期社会矛盾纠纷的主要特点 (一)类型多样化。社会主义市场经济条件下,纠纷类型增多。“三跨”纠纷,即跨地区、跨行业、跨单位纠纷,“三劳”纠纷,即劳动、劳务、劳资纠纷,以及商品经营、货币流通、信托信贷、房地产开发、小区建设、企业破产、兼并、改造、股份、转包、拍卖、优化组合、合伙经营、土地承包、买卖、租赁、劳资供应、集资提留、计划生育和党群干群矛盾纠纷明显增多,各种纠纷不断涌现。 相似文献