雇主团体与劳资关系——近代工商同业公会与劳资纠纷的处理

近代工商同业公会与工会都是劳资分立的产物，二者在组建之后均加强了各自阶级的组织整合，也使劳资关系更具有阶级政治的特点。不过，工商同业公会作为行业性的雇主组织，并非如一般所认为的与工人及其工会处于完全对立的位置，它在政府的劳资处理机制、劳资合作之中也占有重要地位。     

民营企业劳资纠纷群体性事件的应对分析

近年来,民营企业频频爆发劳资纠纷群体性事件,由于民营企业内部管理制度不健全、劳动者维权意识增强等原因,形成了群体性事件中农民工为主要参与者、围绕着经济利益展开以及突发性强、持续时间短等特点。应对民营企业劳资纠纷群体性事件,不仅要及时处理现场情况,而且需要提高劳动者素质、改进民营企业管理水平以及完善相关劳动法律法规。     

两个男人瓜分天下

以前看《风云》,只记得泥菩萨诡异一笑,告诉雄霸,得风云二人,可雄霸天下,迎来十年鸿运……后来想到步惊云的绝世好剑,聂风的血饮狂刀,心说这世界再没有谁能这般横刀立马,携手纵横……后来抛开天真,可以肯定一点：持之以恒最为难得,任何事情都是如此。慢慢才明白一个王朝或者一个王者的伟大只是在于他们在和时间的较量是不落下风。没有经历八十年代的NBA,但那个时代只有约翰逊和伯德最常被人提起,不仅仅是因为洛杉矶的华美和波士顿的源远流长,还因为那个时代有最鲜明的符号,有最顶尖的对决,就如同风云一般,魔术师在伯德的退役典礼上身着波士顿短衫,似乎扯开了一个时代的记忆,流连忘返。后来到了九十年代,我记忆中的第一场NBA比赛竟是乔丹1996年总决赛的眼泪,那对在天之灵父亲的告慰分明就是对所有人宣布的王者归来,然后才明白那是一个属于一个男人的时代,可这样的大时代却伟大的有些悲哀。后来的物极必反证明了伟大的副作用——迈克尔的最后一投之后NBA遭遇劳资纠纷,影响力大不如前。我想NBA再不会有个像样的王朝……     

回首1998 1998年NBA大罢工十周年纪念

总决赛已经结束了很久,人们的关注度也从紧张激的赛场转移到了场外,超音速搬家,黑哨多纳西NBA的许多负面新闻成为人们茶余饭后的谈资。其实这对斯特恩来说都不算什么,他是见过大风浪的人,自从历过1998年那次劳资纠纷引发的大罢工后,斯特恩面任何紧急事件时都能沉着应对了。     

NBA劳资纠纷解决机制及对CBA联赛的启示

随着社会经济的高度发展,NBA联赛运行的产业化、商业化和利益分配成为驱动NBA中各种主客体关系发生变化的关键因素,任何利益的分配问题都可能会引发NBA中劳资纠纷的产生.对NBA联盟的纠纷的解决机制进行分析研究,希望能够为我国CBA联赛健康、有序的开展提供一些参考.     

从东航“返航”事件看职业道德教育的重要性

我个人认为,发生这样的事情有点太出格,就算在劳资纠纷上飞行员有理,但你也不能玩旅客啊,把飞机开出去,又返回原地!面对群情激奋,东航云南分公司的负责人硬说是天气原因。4月7日,闹得沸沸扬扬的返航事件终于尘埃落地。民航局已要求东航对涉嫌人为原因返航的相关机组暂停飞行,接受进一步调查,并视情