无锡举行国际档案交流活动

5月29日，德国海得堡市档案局局长布鲁姆博士应邀到无锡，以《百闻不如一见!如何用不寻常的方式引起对档案的兴趣》为主题作档案利用专场讲座，向无锡档案部门展示海得堡市在档案公众化、档案指南便利化等方面的先进理念和方法。讲座采用多媒体形式和互动交流方式进行。《无锡——海得堡档案交流讲座》是无锡市档案部门首次举办的国际档案交流讲座。这次活动由无锡市外事办公室、无锡市档案局举办。省档案局副局长谈宝忠、无锡市档案局局长汤可可、无锡市外事办公室副主任赵明、省档案局有关部门负责人等近百人参加了此次国际档案交流活动。     

浅议档案部门在政府信息公开中的地位及作用

随着社会民主意识的日益增强，政府信息公开越来越受到人们的关注。世界各国特别是西方发达国家，如美国、英国、法国、澳大利亚等都非常重视政府信息公开工作，并通过立法保证政府信息公开，实现依法行政。目前我国已经起草了《中华人民共和国政府信息公开条例》，部分城市如广州、上海、成都等地也先后颁布实施了政府信息公开规定。但这些行政法规都没有明确规定政府信息公开的管理机关和实施机构。本文就档案部门在政府信息公开中的地位及其作用进行初步探讨。     

加强高校电子档案管理体系建设

随着高校信息化建设的快速发展，以电子文件为主体的电子档案管理工作日益突显出来，已成为档案部门转变管理模式、谋求创新发展的增长点。目前，高校电子档案管理的建设仍处于起步阶段，涉及建设标准、管理法规、人才培养和装备、经费保障等各个方面，面临着许多困难和问题亟需研究解决。实现高校电子档案管理又快又好地发展，必须找到既符合高校信息化建设、又符合档案现代化管理的发展路子。着力研究和加强电子档案管理体系建设，对于解决建设发展中的各种困难和问题、协调推进电子档案管理的深入发展，具有重要的现实意义。当前，应在以下四个方面系统推进，下功夫见实效。     

浅谈城建档案的业务指导方法

城建档案业务指导是城建档案管理部门的一项重要职能,是依据城建档案工作的法律、法规、国家标准和技术规范,对城建档案业务活动进行示范、引导、检查、督促和监督的过程。城建档案业务指导包括上一级城建档案管理部门对下一级城建档案管理部门工作的逐级指导,以及一个城建档案管理部门对本地区城建档案工作的指导。既涉及城建档案及城建文件材料的管理,又涉及城建档案工作的各个方面。它的主要指导方法是:集中指导与个别指导相结合     

浅谈医学科技成果档案管理

医学科学技术研究成果档案是科技档案的重要组成部分,是医院的重要财富,因此,要加强对医学科技成果档案的管理。目前,我国的医学科学技术事业得到迅速发展,医疗卫生部门产生了大批的医学技术研究成果。随着科技成果管理工作的不断深化和加强,记载和反映医学成果的科技成果档案,也日益受到社会的重视。一、医学科技成果档案的概念和内容由于医学科技成果档案是医学科技成果的产物,     

以人为本 构建和谐技术团队

2004年初，为了给广大员工提供更多的发展机遇，总台决定在电视技术部推行员工多通道生涯的发展机制，员工可以在视频技术、音频技术、灯光、计算机技术、设备维护等多个岗位上沿着技术统筹、主任工程师、特聘工程师、首席工程师的通道晋升，这些技术骨干与各部门主任共同组成内设机构管理平台，     

作为执政资源，媒体有很大潜能可发挥

新闻传媒是党的重要的执政资源之一，充分发挥这一资源的作用，既与媒体本身的素质、水平有关，也与党政领导和主管部门领导的执政能力有关。从目前情况看，新闻传媒作为执政资源．在以下四个方面都还有很大的潜能可以发挥：（1）传播有价值的新闻信息和各类信息：（2）设置相应议程，有效引领社会公众舆论；     

“珍珠”来袭

2006年第1号台风“珍珠”，5月18日2时左右，在广东汕头澄海和饶平之间登陆，随之而来的是整个东南沿海地区的狂风暴雨，已造成福建省15人死亡，广东死亡8人。据民政部门统计，福建紧急转移安置约70万人，广东紧急转移人口约32万余人。灾害具体损失情况正在统计核实中。     

规范档案行政执法行为提高档案部门依法行政水平——全国档案系统推行行政执法责任制现场会在大连召开

5月31日-6月1日，国家档案局在大连召开了全国档案系统推行行政执法责任制现场会。国家档案局副局长段东升出席会议并讲话。大连市委副书记怀忠民、辽宁省档案局局长刘金树出席了会议并致辞。国家档案局政策法规研究司司长郭嗣平主持了会议。来自全国各省、自治区、直辖市、计划单列市和副省级市档案局法制工作机构的负责同志参加了会议。     

这家企业为什么没招来档案专业毕业生？

笔者所在地区有一家国有大型企业。该企业2005年的人才招聘计划中，拟招聘2名档案专业本科毕业生。当年到就业市场招聘，其他专业人才招聘计划全部完成，唯有档案专业一个也没招来。后来又到省、市举办的高校毕业生招聘会上去选拔，也未能如愿。在这种情况下，今年初从其他部门调配2名非档案专业人员到企业档案部门工作。在今天高校毕业生就业市场普遍供大于求的形势下，这家企业为什么没招来档案专业毕业生呢？