卫生技术人才短缺问题之我见

人才问题是实现新世纪事业的核心问题,是保证坚持党的基本路线不动摇的战略问题,也是卫生事业单位生存发展、兴旺发达的关键问题。当前,真正的人才短缺的情况,各地区、各行业普遍存在,作为技术人才密集的医疗卫生机构尤其显得严重。认真分析、研究、解决这一问题,是摆在我们面前的一个重要课题。本文对此谈点粗浅认识,以求教于同仁。     

窥探班级管理“小窍门”

一、建立系统的班级管理、监督机构 这里说的系统，实际就是完整、科学之意。但是，我的这套制度并不是指那些专家、学者高度概括的管理理论，而是相当于班级公约类型的、适合班级管理实情的规定。我的具体做法是，从班级选出6名同学组成班委，让他们代表班主任轮流进行纪律监督，监督的范围包括留长发、     

医药、卫生

西医综合傲视宝典；让人文精神照亮医学；当代生命伦理的争鸣：第二届全国生命伦理学学术会议论丛；医学伦理学     

省教育厅召开中小学体卫艺等工作会议

<正>本刊讯5月7日至8日,省教育厅在合肥召开2012年全省中小学体育卫生艺术教育国防教育暨农村义务教育学生营养改善计划食品安全工作会议。省教育厅副厅长江春出席会议并讲话。各市教育局、广德县、宿松县教育局分管领导和科室负责人,农村义务教育学生营养改善计划12个试点县     

《中国卫生产业》论著栏目收录稿件内容要求

有极高学术价值的医药领域论文，作者单位要求县市级以上医院或医疗机构，中、英文摘要齐今，中文摘要具备目的、方法、结果、结论等要素，论文的正文部分各要素（材料或资料与方法、结果、讨论、参考文献）齐全，特别注意结果部分要具体，有数据的要求用表格等直观形式说明。     

绿之风希望小学“白鸽中队”在行动

开学以来,河南省信阳市浉河区董家河镇绿之风希望小学少先大队开展了少先讲文明、讲卫生的"白鸽中队"和"文明小卫士"创建活动,有近千名少先队员参与活动。这项活动的展开,使校内外纪律、卫生有了很大改观,提升了少先队员在社会、家庭、学校的文明形象,提高了少先队员讲文明、讲礼貌、     

"项目带动式"课程体系在卫生信息管理专业中的实践——来自盐城卫生职业技术学院的课程改革

为适应新时期社会对高职人才知识和能力结构的要求,积极探索和创新人才培养方案,瞄准岗位能力设课程,真正实现学生与工作的"零距离"接触.2009年4月,盐城卫生职业技术学院作为课程改革试点,全面实施"项目带动式"课程体系改革.回顾了一年来"项目带动式"课程体系改革的具体实施办法、以及所取得的效果与体会.     

疾病预防控制机构档案管理现状及对策初探

一、当前疾病预防控制机构档案管理工作中存在的主要问题 1．内部管理体制需要进一步规范和完善。目前，我国疾控机构一般下辖传染病预防控制、地方病预防控制、妇幼保健、职业卫生与公共卫生、慢性非传染病预防控制、健康教育、卫生检验检测、免疫规划等职能机构。这些机构部分是从原有卫生机构（如卫生防疫站等）对应转化而来，其前身本来就是一个独立的立档单位，各有自己的档案工作网络和相对成熟的档案管理模式。[第一段]     

病案信息的开发与利用

随着医院信息化建设和医院管理水平的不断提高,病案信息资源的内容越来越丰富,其利用价值也在不断提高.病案管理已不仅是简单的文件资料的收集、整理、保存、查询,而是运用现代电子技术、信息技术经过对病案分析、综合、整理、提高以后向医院管理部门提供快速、准确的管理信息,向卫生行政部门提供疾病分布、医疗质量和工作效率等信息,同时又服务于患者、公、检、法和保险公司等行业.因此,现代病案管理已从保管性能转化到病案信息的开发和合理利用