事业单位人事制度改革初探

当前的事业单位人事管理制度已不能适应社会主义市场经济体制和事业单位自身发展的要求 ,加快事业单位人事制度改革成为一项刻不容缓的艰巨任务。事业单位人事制度改革要按照“改革要有新突破”的要求 ,建立有效的分配激励机制 ,建立和完善社会保障体系 ,保证改革顺利进行。     

县级广播电视的网站建设

目前，广播电视系统已经形成中央级广播电视网站、省(市)级广播电视网站和地(市)级广播电视网站三层结构。县级广播电视网站作为整个广播电视系统网站的组成部分，尤其是沿海发达地区省份的县级广播电视网站，应该发挥其应有的作用．成为整个广播电视系统网站的最基层的一个链。搞好县级广播电视网站的建设能进一步扩大广播电视宣传阵地，增加有效覆盖，提高节目质量，加强互动联系，发挥方便灵活的与受众沟通的独特优势，在办好县级广播电视工作中有着不可替代的作用。     

出版社是生产精神产品的出版企业——为《出版科学》而作

近日北京的一家大报，在议论出版改革时，引出一家出版社负责人的看法：“加入WTO以后，如果出版社仍然沿用事业单位企业管理的老路，肯定不能适应发展。”再一次把出版社是事业单位还是企业单位这个问题尖锐地提出来。     

浅谈出版社的主业与副业

浅谈出版社的主业与副业魏重阳出版高品位、高质量的群众喜闻乐见的优秀图书，是出版工作永恒的主题，是出版社的主业。出版社在主业的指导思想上，除了适应社会主义市场经济的要求以外，必须坚持党的为人民服务、为社会主义服务的出版方针，坚持四项基本原则和党的基本路...     

县级融媒体中心的新闻报道探索——以尤溪县融媒体中心为例

媒体融合进入深水区,传输技术为媒体融合发展保驾护航,实时连线、跨地域互动更离不开安全、流畅、稳定的技术保障。本文以尤溪县融媒体中心为例,阐述县级融媒体中心如何在新兴传输技术的助力下,生产优质新闻报道内容,讲好中国故事,更好服务基层。     

打造移动互联网环境下的全媒体平台——县级融媒体中心建设的路径分析

随着网络应用迅猛发展和新媒体的蓬勃兴起,舆论生态、媒体格局、传播方式发生着深刻变化。改变传统单一的传播渠道,推进媒体融合发展,着力打造现代传播体系,是各级媒体面临的核心工作。县级融媒体中心的建设与改善是在当前融媒体时代构建完善、完整的地方现代化传播体系的重要一环,本文以县级融媒体中心建设发展为主要研究对象,通过分析其背景、现状和未来发展方向,提出相对应的发展路径。     

县级融媒体核心竞争力研究——以安吉县级融媒体为例

2020年《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》中提出要建立中央媒体、省级媒体、市级媒体和县级融媒体中心层层递进、水波纹式的四级传播矩阵,而县级融媒体就是矩阵的最后一环。县级融媒体连接着基层群众,与其他社会媒体同处于一个竞争市场,在新媒体时代面临着激烈的竞争,其发展也遇到了诸多问题。因此,增强县级融媒体的核心竞争力成为建设县级融媒体中心的一个重要课题。本文以安吉县级融媒体为例,分析了其缺乏核心竞争力的原因是资源有限、体制改革受限以及盈利模式探索不足,并且针对原因从机制、经营模式、平台和内容层面提出了增强核心竞争力的策略。     

基层事业单位档案信息化建设若干问题探析

在信息时代,档案信息化建设大势所趋.档案信息化建设不仅有助于提升基层事业单位档案管理水平,也有助于解决当前事业单位在档案管理工作中遇到的各种棘手难题.本文结合基层事业单位档案管理实际,探讨如何构建完善的档案信息化体系——从宏观层面对档案信息化建设进行顶层设计,在微观层面给予档案信息化建设足够的政策支持、资金支持和人员支持.