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众所周知,人力资源是企业最宝贵的财富,是企业利润的创造者、维护者和推动者.众多研究成果表明,企业人力资源已成为企业核心竞争优势的重要源泉.本文探讨了现代企业人力资源管理的概念、内涵和特点,通过实例,运用管理运筹学中的线性规划模型对企业人力资源分配和管理问题进行了科学计算和计算机模拟仿真.其结果表明了该模型的有效性、可靠性和实用性,为企业人力资源管理提供了一种新的科学计算方法.因此,本文的研究具有较强的应用价值. 相似文献
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随着短跑成绩的不断提高,起跑反应时的作用越来越重要。起跑反应时是指从发令信号响到身体开始移动之间的时间。优秀运动员通常启动时间短,且表现稳定。有学者认为,起跑反应时只是决定最终成绩的众多因素之一,它对短跑项目成绩的影响仅占1%~2%。但也有学者指出,较快的起跑反应时对运动员具有较大的心理优势,会对最后的成绩产生积极的影响。本文对2000-2008年3届奥运会短跑项目决赛运动员的起跑反应时与成 相似文献
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924.
本文分析了移动代理迁移中的主要问题,即移动代理迁移路径问题,介绍了蚁群算法的原理及优点,重点介绍了蚁群算法如何在移动代理迁移中应用及其具体流程。 相似文献
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针对车牌容易变形,涂漆易脱落,受光照等环境因素的影响,本文将SIFT算法和BP神经网络应用在车牌识别领域中,有效地克服了上述问题。SIFT算法对汉字,字母和数字提取SIFT局部特征,并用BP神经网络进行识别。克服了传统的模板匹配方法对数字和字母形状相近不能识别的缺点。实验中的结果和模板匹配法相比较,表明该方法明显优于传统的模板匹配法。 相似文献
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李昳 《科技成果管理与研究》2012,(11):48-50
无线资源管理是一个密不可分的逻辑实体,从算法和功能角度划分为分组调度、切换控制、接入控制和负载控制等,但是不同算法之间互相关联,互相影响,存在过多的制约因素。文章在LTE系统下行链路环境背景下,提出一种基于虚用户的调度方案,即VU-K&H/MPF方案。通过仿真手段,分析不同参数变化对VU—K&H/MPF算法所产生的影响,研究该算法的性能优势,着重指出分组调度在未来通信标准发展的重要地位。 相似文献
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针对传统的量子粒子算法不能满足日新月异变化的网络拓扑结构,提出了一种从领域拓扑结构角度进行改进的PSO算法。仿真实验表明,PSO-DSF算法使得粒子在保证收敛速度的同时能够提高它避免陷入局部极值问题,能够高效地优化整个网络的拓扑结构。 相似文献