创建学习型学校 精心打造高素质教师队伍

东昌区教育系统顺应大局，坚持以人为本，积极致力于学习型学校的建设，全体教师的创新素质与研究能力得到进一步提高。具体做法是：     

提升我国企业石油设备管理的相关思考

本文对我国石油企业设备管理现状进行了简要分析,从现状和管理的难点出发对我国企业设备管理进行了研究,提出了改革和完善我国石油企业设备管理的对策,以提升企业设备管理效益和竞争实力,促进石油企业健康、安全、环保、快速地可持续发展.     

石油从何而来

用标准答案完成作业、参加考试,曾经是我读书时的家常便饭。我几乎从不怀疑标准答案是否正确,更少追究标准答案是怎么来的。例如,我一直相信石油是一种＂复杂的天然有机物的混合物＂,是＂由生物体的残留、恐龙的遗骸,或者海藻化石经过沉积与高压形成的＂。但有人就是不迷信这一标准答案,对石油的形成提出了另一种假说。     

吉林西部生态环境建设对策研究

吉林西部位于科尔沁草原的东部、松嫩草原中心、松嫩平原的西南部,作为我国北方生态环境地区最脆弱带的重要组成部分,本文通过对吉林西部地区当前生态环境所存在的主要问题(土地盐碱化、荒漠化、水资源短缺等)进行了具体的说明与分析,进而有针对性的提出了一些相应的解决措施,对吉林西部地区的生态环境建设具有重要的意义.     

石油零售企业区域性加油站行业发展规划探讨

石油零售企业制定区域性加油站行业发展规划是企业自身发展的战略需要,制定规划首先要符合国家对加油站行业宏观调控的政策,要符合政府主导的地区性加油站行业发展规划。制定规划的重点是在详细分析区域特征的基础上,分析石油零售企业加油站的竞争状况,运用整合营销理念,实现竞争共存;充分考虑市场调节因素,科学预测区域内加油站需求总量;考虑区域空间的异质性和竞争选址理论,对加油站进行改建或新增,构建功能完善的区域加油站零售网络。     

山东胜利职业学院

山东胜利职业学院隶属中国石化集团公司胜利石油管理局,为企业办学,是中石化上游企业的一所培养高技能人才的高等职业学院,也是山东省石油特色突出的一所职业院校,具有38年的办学历史。学院占地745亩,建筑面积21万平方米,固定资     

把习惯变成文化

笔者认为文化是一种共识一种定势也是一种传统在日常工作和生活中有的文化本身就是一种习惯文化和习惯都需要养成需要自觉古代的文德教化实质上讲的就是习惯养成如一家公司确定建设国际水准企业的战略目标要实现这一目标必须在文化养成上下工夫在强化执行和令行禁止上下工夫这样做的目的就是用文化的伟力不断增强队伍的凝聚力战斗力和执行力一个人没有文化不成人一个没有文化的企业注定无法做强     

第四届全国石油和化工行业化工仪表维修工技能大赛在河北化工医药职业技术学院隆重开幕

2011年10月13日,第四届全国石油和化工行业化工仪表维修工技能大赛在河北化工医药职业技术学院隆重举行。中国化工教育协会会长、大赛组委会副主任熊传勤,河北省石油和化工协会会长佟加安,中国化工教育协会秘书长、大赛组委会委员任耀生,全国化工高职教育教学指导委员会主任、大赛总裁判长王绍良,中国化工教育协会副秘书长、大赛组委会办公室成员于红军,化学工业