新形势下企业团青思想工作的几点思考

团员青年是我国经济建设的生力军,也是企业发展的栋梁之才,团员青年的思想状况关乎到企业发展的成败。随着时代的发展和互联网的出现,新时期的青年职工思想状况发生了很大的变化,给企业团青工作带来诸多的压力和挑战。如何把握新时期青年职工的思想特点,有针对性的进行思想政治教育,是新时期团青组织亟需解决的问题,本文对此进行了探讨。     

在新形势下进一步增强高校团员意识教育的思考

增强团员意识教育是加强和改进团的建设的一项长期任务.本文结合新的形势和新的历史条件,提出增强团员意识教育的必要性和重要性.针对高等学校团员意识教育中高校团组织、高校团干部和团员青年所存在的主要问题,相应提出进一步增强高校团员意识教育的有效途径,充分发挥高校团员的先进模范作用.     

论和谐校园构建中的辽北技师学院团员青年的心理和谐问题

我院团员青年心理和谐是和谐校园建构的重要保证。在和谐校园建设中如何培养出能适应矿区的、人际的心理和谐的团员青年,不仅对和谐校园建设而且对整个和谐社     

团员青年党史学习教育在新媒体环境下的路径

随着信息技术的不断发展,我国已经正式进入新媒体时代。在新媒体环境下,团员青年党史学习教育发生了较为显著的变化。本文主要阐述新媒体的基本特征,分析团员青年党史学习教育在新媒体环境下面临的挑战,研究运用新媒体开展团员青年党史学习教育的意义,探讨团员青年党史学习教育在新媒体环境下的路径,希望可以为团员青年党史学习教育提供新的思路。     

感恩文化对企业团建的推进作用

企业团建是一个历久常新的工作课题,如何更好发挥团组织在企业中生力军和突击队的作用,推进企业持续科学发展,是加强和改进国有企业团建工作面临的重大任务和重要课题。只有客观地分析企业团建工作面临的新形势,及时调整工作思路,大胆探索新模式,凸显进团员青年作为现代企业新力军的地位,才能把企业团建工作推向一个新的高度。     

青年员工如何在建设优秀企业文化中发挥作用

企业是为了解决生存和发展的问题而形成的,而企业文化则集中体现了一个企业经营管理的核心主张,随着社会的飞速发展,如今的企业中主体都是青年力量,那么如何引导青年成为“四有”精神的共产主义事业接班人,如何带领广大团员青年在企业文化建设中发挥出自身的作用,则是团组织在企业中所面临和解决的主要问题。     

紧跟当前形势 发挥组织优势 引领团员青年在企业改革发展中建功立业

当前,随着改革的深入发展和现代企业制度的推进,共青团要比以往任何时候肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身经济建设主战场的重任,因此,团组织要立足大局,放眼长远,深入基层,认真调研,准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点。找准共青团工作的着力点,使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。企业青年思想政治工作要走出传统方式。保持其吸引力和生命力一、把握企业青年的根本需求,做好青年思想教育工作。要坚持以人为本理念,结合团员青年身心特点,进一步加强对青年员工思想观念的教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的主力军和生力军。     

浅议如何培育知识型团员青年

在科学发展观的指导下,培育知识型团员青年是社会主义企业的一个重要任务.培育和造就知识型团员青年就要明确其主要内容及知识型团员青年的主要特点,懂得建立知识型团员青年的激励机制,从而积极地做好培育人才、开发人才的工作,为企业培育坚强有力的攻坚力量.     

2009年度获得台女职工积极分子名单

2009年度全台各级团组织和广大团员青年在台分党组与党总支的领导下,认真贯彻落实党的路线方针,积极投身电台建设,扎实推进共青团的各项工作。为表彰先进,鼓舞和激励广大团员青年在新的一年里再创佳绩,台分党组研究决定对以下先进团支部、优秀团干部、优秀团员予以表彰：     

加强新时期共青团思想政治工作的一点思考

随着时代发展,共青团组织要体现价值,彰显作用．就必须抓住新机遇。增创新优势,寻找和探索共青团工作新的阵地．培育和发展团的工作实施方式新的载体,使共青团组织能够得到科学发展。 找准共青团工作的定位,提升团的工作内涵 一、把服务作为共青团组织最根本的理念,贯穿于全部工作之中,及时了解掌握青工思想脉搏。着眼于维护团员青年的切身利益．想团员青年之所想。