浅谈“4C营销理论”对基层共青团工作的启示

文章着重探讨应用“4C营销理论”中的主导思想及思维方式,围绕岗位需求、青年需求、企业发展需求,持续加强基层共青团工作,充分发挥团员青年作用,打造过硬青年团队的思路和做法。     

浅谈"4C营销理论"对基层共青团工作的启示

文章着重探讨应用"4C营销理论"中的主导思想及思维方式,围绕岗位需求、青年需求、企业发展需求,持续加强基层共青团工作,充分发挥团员青年作用,打造过硬青年团队的思路和做法.     

团委开展“八荣八耻”教育活动方案

为了使全校团员青年树立社会主义荣辱观,形成良好的道德品质,经校团委研究决定,在全校范围内开展树立社会主义荣辱观教育活动,具体方案如下: 一、活动时间:2006年3月——2006年12月二、实施过程:活动分为三个阶段第一阶段:部署阶段 1．成立组织机构。研究制定学习教育活动规划、方案。     

新形势下加强团青工作的实践与思考

随着国有企业改革的不断深化,企业共青团工作面临着新的机遇和挑战.新形势下如何加强企业的团青工作,使团组织发挥企业生产经营的主力军和突击队作用,是摆在我们面前的一个重要课题.一、共青团工作面临的问题1.在新形势下,青年思想政治工作的感召力和渗透力不强,新的方法和手段不多.     

新形势下如何做好企业团员青年的思想稳定工作

随着改革的深化与社会主义市场经济的不断发展,整个社会的环境都发生了巨大变化,这些变化都深刻影响着企业内部团员青年的思想。团员青年们年轻聪明,精力充沛,是企业发展的后备储蓄力量。团员青年的思想稳定工作也直接关系着个人的成长与企业的发展。由于受多方面因素影响,我国企业团员青年的思想稳定工作遇到了一些问难,团员青年受不良风气影响较为严重。本文从目前企业团员青年思想现状入手,分析了原因,并提出了解决对策,进行了展望。     

新时期油田企业团委面临的问题及对策

在新形势下,如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田生产中心工作,如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广人团员青年的吸引力、影响力和凝聚力,     

新形势下创新油田企业共青团工作的思考

大庆油田共青团组织是企业党组织的得力助手和后备军。企业广大团员青年是企业生气勃勃的生力军、突击队。面对企业深化改革,全面发展的新形势,如何适应新形势,应对新挑战,进一步提高企业共青团建设科学化水平,充分发挥广大团员青年作用,是企业党团组织应悉心研究、着力解决的重大课题。     

加强共青团自身建设，努力创建创新和谐企业

本文分析了现代企业团员青年的现状和特点,主要阐述了企业应该通过培养团员青年的创新意识、帮助青年克服自身缺点、强化青年的合作意识与责任心等途径加强共青团自身建设．从而创建创新和谐企业。