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141.
《政治课教学》2003,(9):F003-F003
日前,国务院发展研究中心组织有关专家对当前和今后一段时期经济体制改革的若干重点和难点问题进行了研究,完成了《完善社会主义市场经济体制》系列研究报告。其中《中国经济体制:变革与挑战》报告从我国社会主义市场经济体制改革大局出发,高屋建瓴地指出了我国经济体制的根本性变革面临着的挑战。一、政府职能与改革开放新阶段的要求还有较大差距。目前,政府在提高依法行政水平、增加政策透明度和统一性、减少行政审批和微观事务干预、正确行使对经济和社会的公共管理职能等方面,还有不小差距。在开放型经济不断发展和不确定因素日趋增加的…  相似文献   
142.
我国国有企业融资结构的优化已日益成为发展经济的关键问题和关注热点,笔认为,只有形成市场主导型融资机制,才能优化国有企业融资结构,本对国企融资结构优化的对策进行了初步分析。  相似文献   
143.
我国风险投资退出机制浅析   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文首先讨论了退出机制在风险投资中的作用。其次介绍了风险投资的退出方式,最后指出了我国风险投资退出机制存在的问题,并提出了完善我国风险投资退出机制的对策建议。  相似文献   
144.
现代企业制度要求企业所有权和控制权相分离,从而产生了“代理问题”,针对代理问题的解决提出的委托代理理论就是以激励契约作为治理机制。到目前为止,中国国有企业改革离真正的现代企业制度建设目标还有很长距离,改革和完善国有企业委托代理制是明晰和提高国有企业效率的重要途径之一。  相似文献   
145.
本文在对目前国内风险投资退出方式分析的基础上,结合我区风险投资存在的问题,对适合我区的退出机制进行了研究和探索。  相似文献   
146.
在当前的科技体制改革和创新政策中,加强企业技术创新主体地位是一个基本共识.然而中国企业与美欧企业相比差距仍然很大,核心技术和核心零部件仍然被跨国公司掌控,引进、跟踪和模仿仍然是国内企业创新的主流,在全球产业技术创新价值链上仍然处于低端.那么,中国企业技术创新主体地位有何变化?今后要采取哪些政策措施来提高中国企业的技术创新主体地位呢?在进入"新常态"条件下,谁是发挥中国企业技术创新主体地位的核心力量?国有企业、民营企业、港澳台商投资企业和外商投资企业技术创新能力差异有多大?  相似文献   
147.
随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的出台,国有企业改革已进入全面深化与推广阶段.在顶层设计上,以管资本完善国有资产管理体制和发展混合所有制经济是新一轮国企改革的两大亮点.然而,从实际操作层面来看,真正落实两大改革亮点则面临着混改资金不足、资本运作能力不足和混改信心不足的难点.积极机构投资者在国企改革中扮演着长期资金供给者、资本运作合作者、牵线搭桥“红娘”和公司治理促进者的重要角色.扩容养老与保险资金,壮大本土机构投资者规模,优化机构投资者结构,免征股息红利税,鼓励国有企业现金分红,从而充分发挥积极机构投资者在国企改革中的重要作用,进而推动国有企业的深化改革.  相似文献   
148.
国有企业债转股是中国金融资源支配权重新配置和利益再调整的政策措施,因此债转股存在的意义仅仅是化解金融风险、以及重新强调市场力量在金融资源配置中的作用。分析了国家(中央政府)、地方政府、国有企业、国有银行、和资产管理公司五个直接利益在债转股这场争夺金融资源支配权博弈中的一系列互动行为。研究结果表明,债转股政策的形成有其内在的合理性,在现有国有企业产权所有制不变和市场化机制没有建立的条件下,除非债转股的实施进程对各方都有利可图或者至少不被直接损害,否则难以取得预期效果,国家将最终承担起风险和债转股政策效率的损失。  相似文献   
149.
柴世品 《科协论坛》2007,(11):152-153
企业薪酬制度体现了在所有权与经营管理权相分离的企业制度中,资本所有者和企业经营管理者之间的激励——约束关系。我国国企眼下的薪酬制度有着一定的不合理性,存在种种缺陷,从而导致"59岁"现象的频频发生。文章通过对我国国企"59岁"现象具体案例分析管理层的心理失衡原因,研究国外相对人性化的薪酬制度,就薪酬制度方面提出国企改革相应的对策。  相似文献   
150.
如何让国企走出困境是政府和企业的当务之急 ,党中央和国务院也就如何继续推进国企改革和脱困作出了一系列部署。其中 ,被媒体称为“国企改革的最大动作”的“债权转股权”(简称债转股 )正式启动尤为引人瞩目。债权转股权 ,是把原来银行与企业间的债权债务关系 ,转变为金融资产管理公司与企业间的持股与被持股或控股与被控股的关系 ,由原来的还本付息转变为按股分红 ;金融资产管理公司实际上成为企业阶段性持股的股东 ,依法行使股东权利 ,参与公司重大事务的决策 ,但不参与企业的日常生产经营活动。在企业经济状况转好后 ,可以通过上市 ,转…  相似文献   
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