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61.
从现行的会计准则和制度看,商业银行人力资源通过表内科目反映是不现实的。但这不妨碍我们在人力资源核算方面的实践:一是可以通过表外业务或财务报告附注等形式予以反映;二是可以在法定的财务报告之外做一套内含人力资产核算的财务报告。在满足成本效益原则的前提下,可以考虑对银行高管人员、高科技人员和特别保全人员进行人力资产的成本核算和投入产出分析,供银行高层决策参考。 相似文献
62.
63.
唐煌 《中山大学学报论丛》2002,22(4):164-169
中资银行如何应对加入WTO的冲击成为时下热门话题,该文认为应透过中外资银行市场竞争的表面,着眼于国有银行的根本体制,首要的是产权制度。目前国有商业银行存在的两类产权制度问题:一类是国有独资银行在产权制度上的缺陷,即所有者的缺位和法人财产权的不完整;另一类是进行了股份制改造的中小银行,包括上市银行,都不同程度存在国有股“一股独大”情况及缺乏战略投资者介入,银行的股东大会、董事会、监事会、经营者(行长)未形成非常有效的制约和治理机制。文章最后提出从微观上建立更有效的现代企业制度,在宏观上创造银行多元化融资、产权交易的外部环境。 相似文献
64.
从数据仓库对商业银行的应用价值出发,分析了数据仓库在客户关系管理中应用的必要性,提出了基于数据仓库的客户关系管理的系统解决方案,并从商业银行应用的实际出发,对数据仓库在客户关系管理中的有效应用提出了建议。 相似文献
65.
随着我国高等教育从"精英型高等教育"迈向"大众化高等教育"步伐的不断加快,在国家积极鼓励和支持多种形式办学和高校大幅度地扩大招生规模的背景下,我国民办高校及"国有民办"二级学院也随之得到了快速的发展.1999年是我国高校大幅度地扩大招生规模和"国有民办"二级学院开始招生的第一年,今年将面临求职择业的严峻考验."国有民办"二级学院毕业生就业状况如何?已成为社会广泛的关注热点,也是学生及其家长最关心和最担心的问题.浙江师范大学就业指导中心对本校"国有民办"二级学院2003届580多名毕业生的就业心态作了问卷调查,并对就业观若干特点作了归纳与分析.当前"国有民办"二级学院毕业生在择业观及其心态上主要呈现出的特征是: 相似文献
66.
武玉涛 《邯郸职业技术学院学报》2007,20(4):18-21
随着电子商务的迅猛发展和互联网在各个领域内的广泛应用,全球范围内掀起了网络应用和营销方式的不断创新,给传统的经营模式带来了震撼性的冲击,银行业也不例外。商业银行将网络营销渠道与传统营销渠道策略整合必将成为其发展的战略选择。目前我国的银行在这方面已经落后,因此迫切需要开展对商业银行网络营销渠道与传统渠道整合的研究。 相似文献
67.
朱慧新 《宁波大学学报(教育科学版)》2002,24(4):61-63
不同层次,不同类型的办学机构应有不同的人才培养质量标准取向。国有民营二级学院是我国高等教育体制改革中产生的一种新的办学模式,因生源,办学等特点,二级学院应确立以市场标准,创新标准,能力标准为取向的应用型人才培养目标,探索和实践人才培养目标的途径。 相似文献
68.
赵振兴 《邯郸职业技术学院学报》2006,19(2):37-38,49
随着我国银行业各项改革的不断深入,国有商业银行逐步成为现代企业制度下的商业银行,在当前经济金融环境日趋复杂的情况下,如何树立“风险控制优先”的经营指导思想和管理理念,强化风险防范意识,防范和化解风险,确保各项业务持续健康发展,已经成为商业银行各级行面临的重要课题。阐述了商业银行基层行所面临的主要风险,分析了基层行经营风险形成的主要原因,并从事前预防、事中管理和事后控制三个方面探讨了防范和化解经营风险的对策。 相似文献
69.
吴涛 《海南广播电视大学学报》2004,5(1):67-69
发展中间业务是商业银行适应我国经济发展和应对外资银行竞争的需要,市场空间很大。但商业银行发展中间业务,与外资银行相比,还存在着商业网点庞大,发展中间业务处明显劣势等制约因素。因此,商业银行必须因势利导,克服困难,加快发展自己的中间业务。商业银行发展中间业务的对策是:一、组建业务拓展组织体系,加强开发、营销和管理;二、建立中间业务体系,力求做到人无我有、人有我精;三、建立科技支撑平台,提高服务手段和质量;四、加强对中间业务的监管和引导、服务工作;五、树立“以人为本”理念,加强人才包括中问业务人才的培养。 相似文献
70.
加强商业银行的流动性风险管理具有十分重要的意义,本分析流动性危机的成因,观察一些国家和地区银行业的流动性危机管理实践,从“功能观点”角度提出了流动性危机管理对策。 相似文献