抓关键 保质量

第一，坚持树立适应社会主义市场经济的培训观，才能使培训工作生机勃勃，有所作为。社会主义市场经济体制的逐步建立，对传统的教育培训观念、制度、模式和方法提出了严峻的挑战，必须树立适应社会主义市场经济的培训观念，解放思想，建立起适应市场经济需求的新的培训机制，才能打开培训市场，开创新的培训事业。我院由于树立了市场意识和品牌意识．确立了“立足北京、服务全国”的方针；以国有大中型企业培训为重点，兼顾多种所有制企业的培训；     

业务组织系统制约下的银行金融产品创新研究

为适应国际金融业发展趋势,适应国内市场经济发展需要,应对入世外资银行全面进入的挑战,近年来我国商业银行加快了银行业务系统与金融产品创新的步伐。但与国外商业银行创新产品比较,我们在产品的市场化程度、产品种类、对银行收入的贡献等方面还存在较大差距,我们的银行业务组织系统仍需改革,银行金融产品创新仍需寻找新的突破点。     

我国信贷传导渠道受阻的原因分析及对策建议

造成信贷传导渠道日趋萎缩的主要原因有二：一是巨大存差的存在；二是资金分布的结构性矛盾。要从根本上解决该问题，政府相关部门、中央银行和商业银行应相互协调，促使信贷传导渠道的疏通。     

商业银行发展养老服务金融的必要性和策略分析

养老服务金融是养老金融的重要组成部分,指的是除制度化的养老金外,金融机构通过金融创新来满足个人多元化的养老需求。商业银行拥有庞大的零售客户群体,在养老服务金融提供方面发挥着重要作用。同时,发展养老服务金融也是商业银行应对市场竞争加剧、金融科技推动行业转型的必然选择。商业银行应注意建立合适的组织架构和考评机制,改善软硬件设施,充分了解老年群体需求,开发真正符合客户需求的多元化养老金融产品。     

试论我国商业银行如何提高金融创新效率

积极开展金融创新是我国商业银行面对市场竞争的必由之路。然而，我国商业银行开展金融工具和产品创新的效率还比较低。该文就商业银行提高金融创新效率的方法和途径进行了探讨，指出我国商业银行应将以市场为导向、以产品为中心的市场营销管理模式作为管理手段，将现代金融工程的理论和方法作为技术手段，二者结合，共同提高金融创新的效率。     

当前国有施工企业存货管理存在的问题及对策

在施工企业的工程成本中，存货成本项目约占到80％左右，存货管理意义重大，而目前国有施工企业的存货核算及管理问题很多，影响其工程利润及纳税金额等，笔者在此就这一问题做出原因分析并提出解决对策。     

国有物资企业摆脱困境的一些认识

国有物资企业全行业连续多年亏损是由其普遍存在的共性的内部原因造成的，国有物资企业必须抓住机遇、迎接挑战，进行包括资产、业务、机构、人员在内的战略重组，转变观念，加强企业领导班子建设和对包括管理人员在内的广大职工的培训，建立岗位，资源使用、机构设置的竞争机制，构筑科学的管理体系，严管细管。     

论国有公办高职院校外部教育行政管理体制的创新

国有公办高职院校是我国高等职业教育的主力军,经过20多年的努力,高职特色已初步呈现。但由于管理体制特别是外部教育行政管理体制还存在一些弊端,制约了高等职业教育的发展。保持高职院校的可持续发展,必须在高等教育体制转轨的基础上着力推进制度建设和体制创新,构建适应我国高职教育的行政管理体制。     

商业银行中间业务研究

加入WTO后，我国商业银行将面临外资金融机构在金融领域的激烈竞争，竞争的重点是中间业务。本文先分析我国商业银行发展中间业务的必要性．然后对中西方商业银行中间业务进行对比分析．最后对我国商业银行发展中间业务提出对策。     

二三十年代农村合作社借贷资金的构成及其来源——20世纪前期中国乡村社会变迁研究

在二三十年代出现的农村合作运动，被认为是“救治农村”的有效方法之一，但是，从合作社借贷资金的来源与构成状况上，我们可以看到合作社的社内资金极其微小，转而不得不依赖于社外资金，而社外资金对于农村合作社的支撑又极不稳定，从而无法保障农村合作乃至农村经济的复苏，这从一个侧面反映了当时中国乡村社会变迁的实况。