首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7215篇
  免费   71篇
  国内免费   430篇
教育   4294篇
科学研究   1741篇
各国文化   30篇
体育   291篇
综合类   157篇
文化理论   62篇
信息传播   1141篇
  2024年   24篇
  2023年   57篇
  2022年   103篇
  2021年   121篇
  2020年   85篇
  2019年   78篇
  2018年   50篇
  2017年   69篇
  2016年   111篇
  2015年   204篇
  2014年   735篇
  2013年   349篇
  2012年   560篇
  2011年   1036篇
  2010年   534篇
  2009年   697篇
  2008年   493篇
  2007年   453篇
  2006年   348篇
  2005年   302篇
  2004年   303篇
  2003年   216篇
  2002年   189篇
  2001年   156篇
  2000年   115篇
  1999年   82篇
  1998年   49篇
  1997年   35篇
  1996年   46篇
  1995年   35篇
  1994年   21篇
  1993年   14篇
  1992年   11篇
  1991年   5篇
  1990年   13篇
  1989年   10篇
  1988年   1篇
  1987年   4篇
  1986年   2篇
排序方式: 共有7716条查询结果,搜索用时 15 毫秒
191.
<正>新课程改革实验8年以来,全国广大中小学教师按照素质教育理念和课程改革的要求,积极探索与实践新的教育教学方式,积累了丰富的教学改革成果。为了全面总结和推广教学改革的优秀成果,引领教学改革方向,推  相似文献   
192.
《集邮博览》2009,(5):68-79
FIP邮政历史展品评审指导要点引言本修订的指导要点将对2009年1月1日之后举办的邮展生效。1前言1.1在如何应用在罗马尼亚布加勒斯特第70届代表大会通过的评审总规则(第1条1至4款)以及FIP邮政历史展品评审专用规则方面,本指导要点提供了实用的意见。  相似文献   
193.
五星上将     
《收藏界》2009,(5)
  相似文献   
194.
195.
文章建立了一套科学的证券投资基金业绩评价指标体系,通过基于专家评议法的灰色关联度分析对证券投资基金业绩进行综合评价,得出样本基金的综合排名,为投资者的选择提供依据.  相似文献   
196.
《新体育》2008,(7):31-31
中体产业集团股份有限公司(股票代码600158),成立于1998年3月,是国家体育总局旗下的中国最大的体育产业方面的上市公司。集团主要的股东是国家体育总局基金管理中心、国家体育总局体育彩票管理中心、国家体育总局器材装备中心、中华全国体育基金会等。截止2007年底,公司净资产迭10.1亿人民币,总资产达52.64亿人民币。  相似文献   
197.
李天茂 《集邮博览》2008,(11):40-40
现在各类邮展都要经过评审员实地考核、评定、审查打分,最终评出参展作品的获奖等级,从大金奖至铜奖,都是这样决定的。所以,评审员评定展品标准,打分的高低依据尺度很重要。一、FIP评审规则打分标准  相似文献   
198.
《继续教育》2006,20(2):58-58
12月5-6日,“中德工程教育与认证合作前景研讨会”在北京中德科学基金研究交流中心举行。本次研讨会由中国科学技术协会和德国工程师协会等单位共同举办。中国科协主席周光召、国家教育部副部长赵沁平、中国工程院副院长杜祥琬、德国工程师协会执行副主席威利·福克斯(WilliFuc  相似文献   
199.
经国务院批准,国家艺术基金于2013年12月30日正式成立。近期,文化部在北京召开座谈会,正式通报了该基金成立的有关情况。国家艺术基金是一项由文化部和财政部发起,经国务院批准成立的在国家层面扶持艺术发展繁荣的专项基金。该基金是我国艺术资助评审体制转型的里程碑,形成了国家设立、政府主导、专家评审、面向社会的公益性基金模式。个人申请、间接赞助、专家评审、社会监督、绩效考评等创新举措成为社会关注热点。  相似文献   
200.
事业单位人力资源优化与专业技术职称改革论析   总被引:1,自引:0,他引:1  
优化人力资源结构以夯实事业单位可持续发展基础,加大专业技术职称改革力度以强化事业单位能力建设,是当前事业单位改革相互密切关联的两大重点。对此必须坚持科学发展观和以人为本原则,在实施全员聘用制前提下,通过构建岗位职责、工作绩效和实际贡献相结合的分配机制和公正、公平、科学的职称评审评价机制等一系列综合性措施,有效激活事业单位竞争择优的成长动力,以切实发挥事业单位人力资源优势和潜能,并藉此提高事业单位公共服务的有效性。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号