从加薪看我国公务员工资制度

加薪过程中出现的争议，反映出现行公务员工资制度存在如下几个比较突出的问题：缺乏法制化的工资标准、较重的平均主义倾向、增资机制尚需完善。解决之道在于，在借鉴他国经验基础上进一步深化我国公务员工资制度改革，尤其要尽快出台公务员工资法及相关配套法规制度。     

五矿证券召开增资扩股新闻发布会

2010年3月18日,五矿证券在深圳召开新闻发布会,正式对外宣布增资扩股至5亿元。深圳市人民政府金融办公室副主任肖志家、深圳证     

浅析我国公司资本制度

章对两大资本制度做了简要评介,分析了我国公司资本制度的理论基础、现实背景和实施效果,重点探讨了公司资本制度在立法设计上存在的部分缺陷。笔认为现行公司制度存在着对技术创新趋势关注不够、物资比重过大;不注重企业实际经营能力、资本制度规定过严;增资条件过严而减资条件太简单等三方面不足之处,同时提出了自己的见解。     

企业改制当让利益攸关者平等参与

7月24日,吉林通钢集团通化钢铁股份公司发生一起群体性事件。千余职工因不满企业重组而在通钢厂区内聚集上访,反对河北建龙集团对通钢集团进行增资扩股,堵塞原料运输线,造成7个高炉休风停产。这些停产职工也加入抗议队伍。建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军要求职工复工,遭到殴打后,不治身亡。在此之前,为拯救被工人扣押的陈国军,省国资委、市政府主要领导也利用扩音喇叭宣布终止建龙重组决定。     

焦点 解冻管理层持股：国资委的中间路线

国务院国资委1月19日出台了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，其中最具突破性的是，允许大型国企管理层在增资扩股中持股。     

立足本地资源 开发特色“云药”

<正>云南大唐汉方制药有限公司是原云南思茅南天制药有限责任公司经过全面重组,增资扩股后重新组建的新型企业,具有较强的产品研发、生产和市场推广能力。公司位于云南省与老挝、越南、缅甸三国     

文新集团5000万元增资新民传媒公司

近日,文汇新民联合报业集团旗下的新民传媒广告有限公司相继进行两次资本运作。上海新华传媒股份有限公司撤资退出,文汇新民联合报业集团则对新民传媒广告公司增资5000万。新民传媒广告公司是文汇新民联合报业集团在2007年投资成立的新民晚报广告经营平台。     

中外合资企业外商增资扩股的综合分析与对策

中外合资企业中的外商增资扩股行为具有正负两方向的效应，如果中外双方能够同比例同步增资，则双方均能公平地享受成熟期企业所带来的利润；如果外商单方面增资扩股，便会依据较大的股权比例获取公司利润的大部分，并引致企业的管理控制权外落，从而违背我国利用外资发展民族经济的初衷，目前合资企业中外商增资扩股得以轻易实现的原因在于有关合资企业的立法缺乏限定性规定和合资企业运营实验中的不规范作法。为此，从法律上对外商增资扩股行为作进一步完善的规定，从融资渠道上向中方股东提供坚强的金融支持，进一步规范合资企业内部管理，是非常必要的。     

教师收入增长机制刍议:基于甘肃农村的实证研究

基于甘肃基础教育调查(2004),通过“教师-学校-县市”三层线性模型,本文从特征工资理论视角检验了个人特征和岗位特征在农村教师工资增长机制中的作用.研究表明,(1)教师个人特征在工资增长机制中起主导作用;(2)教师个人特征对工资增长的作用随教职岗位特征而异;(3)教职岗位特征的“消费”性质基本得以确证,即工资与工作及生活环境之间存在替代性.