高校学报主编伦理与学报建设

主编伦理是伦理道德体系中作者、编辑、读者在对学术出版环境价值观念认同的基础上提出的维护学术交流道德观念和行为的要求.学报主编的学术声誉、管理艺术和人格魅力,是高校学报建设与发展的基础、动力和关键.高校学报要准确定位,突出特色和优势并保持发展,必须从选聘、培育、制度规范等方面加强学报主编伦理构建.     

抓机遇改革创新 创重点树立品牌 育人才服务社会

广西钦州农业学校创建于1933年10月，是广西沿海地区一所历史悠久的中等专业学校。72年来，学校已为社会培养各类技术人才三万多名，为推动和促进广西沿海地区的经济社会发展、实施“科技兴农”战略做出了贡献，得到社会的广泛赞扬，在北部湾地区乃至广西教育界享有较高的声誉。近几年来，学校被各有关部门授予“文明单位”、“职业教育先进集体”等多项荣誉称号。     

切实办好业余党校 提高学生政治素质

作为河北省示范性高中，进入校门的都是本市最优秀的学生，升大学、升重点大学、升最好的大学，无疑是学生、家长、教师的共同心愿。多年来，二中注重学生兴趣特长的培养，科技创新、学科奥赛、艺术体育等九条通向大学的渠道，为本校创造了辉煌的升学业绩和社会声誉。仅以保送生为例：2006年保送重点大学67人，其中北大、清华23人；2007年保送重点大学94人，其中北大、清华26人。     

声誉模型在专业化人力资本形成中的应用

人力资本的形成对于经济发展具有显著的作用。专业化人力资本的形成实际上是一个典型的委托—代理关系。文中将人力资本形成过程中的个人确定为委托人,具体形成部门为代理人;并引用声誉模型对其形成机理进行了博弈分析。结果证明:委托人可以依据“声誉”(用“长寿”表示)这一可观测的信号来选择代理人(人力资本形成部门),以降低自身人力资本化的风险。     

CEO声誉、盈余管理与投资效率

首先,构建理论模型分析CEO声誉与盈余管理之间的关系,结果发现CEO声誉与盈余管理之间存在正向的影响机制,CEO声誉越高,其进行盈余管理的概率也越高;其次,以2007~2013年沪深两市的上市公司为样本,实证分析并验证了CEO声誉与盈余管理之间的正向影响机制,CEO声誉与企业投资效率之间也存在正相关关系,而盈余管理则对企业投资效率有消极的影响。     

新闻的“失实”现象

新闻的本源是事实,新闻的生命是真实。如果不尊重新闻的真实性,就等于扼杀了新闻的生命。然而,长时间以来,虚假新闻报道层出     

高校入选“双一流”吸引了更高质量生源吗？——基于江苏省高考理科招生数据的分析

“双一流”是中国高等教育继“211工程”“985工程”之后的又一国家战略,对高等教育发展起着承前启后的重要作用。采用双重差分、事件分析等方法,在以录取分数及其位次表征生源质量的基础上,分析2014—2020年江苏省高考理科招生数据,系统考察“双一流”建设对高校生源质量影响。研究发现：（1）“一流大学”和“一流学科”建设均显著提高了生源的平均质量（录取位次）,但存在异质性,表现为“一流大学”建设只影响了录取最低分及其位次,而“一流学科”建设同时对最高分和最低分产生了作用;（2）资源机制和声誉机制是“双一流”建设影响生源质量的重要渠道;（3）“双一流”建设通过优先发展部分高校和学科,在一定程度上改善了优质生源在高校和地区间的配置。     

本土投资型公司品牌管理的特点初探

20世纪90年代以来的近10年间,我国企业界涌现了大批以风险投资(VC)为代表、还包括从事并购投资(PE)、或在实业基础上延伸出的直接投资、附属投资等各种形态的投资型公司.和单纯的产品、服务类实业公司相比,投资型公司更凸显资本属性,在品牌管理方面也呈现出自身的一些特点,文章从实践中总结出一些相关的看法、认识和具体做法,以供借鉴.     

我在美国如何指导研究生

享有国际声誉的波士顿大学，有在校本科生2万余名，研究生1万余名，教职员1万余名，学生学费每年近4万美元，是美国的贵族名牌大学之一，该大学最佳教授的评选标准是：学术上具有国际权威性，教学上拥有公认的偕模地位，周来生教授研究生培养的实践已经在美国波士顿大学进行了十年之久，他这套比较好的研究生培养方法在波士顿大学得到了普遍承认，而且被授予波士顿大学2002年度4000名教授里的唯一一个最佳教授称号。     

自主创新的保护机制研究

该文对自主创新的保护机制进行了分析,认为知识产权保护、知识基础的性质、技术的累积性和创新声誉分别从政府政策、行业和企业三个层面影响到企业对自主创新或模仿创新的选择:政府加大对知识产权的保护力度会对国内企业的模仿创新成本与自主创新收益产生普遍影响;不同行业知识基础的性质决定了各行业模仿创新的难度;技术的累积性和创新声誉则从个体层面对企业在技术创新模式的选择上产生影响,高技术累积性意味着创新高度依赖于企业在以往创新中积累起来的能力,而丧失创新声誉的威胁则会阻止企业从事模仿行为。在理论分析的基础上,该文对339家广东制造性企业进行了实证研究。