2005-2008年商务部干部人才队伍建设规划(摘编)

一、党政领导干部人才队伍建设目标:培养选拔一批具有较强宏观经济分析能力、开拓创新能力、组织领导能力,熟悉国内外贸易和国际经济合作业务的司处级领导干部。措施:1、大力选拔优秀党政领导干部。探索建立符合商务部特点的党政领导干部核心能力评价体系,研究制定不同层次党政     

北京市档案局（馆）深入开展学习实践科学发展观活动

10月22日,北京市档案局（馆）召开深入学习实践科学发展观活动动员部署大会,党组书记、局馆长陈乐人就开展深入学习实践科学发展观活动进行了动员部署,市委指导检查组组长陈继平出席会议并讲话。党组副书记、副局馆长姜之茂主持会议,党组成员罗运鹤、马素萍、刘宝锁、赵伟力,指导检查组其他成员和全体党员、党外处级干部参加了会议。     

高校处级干部考核信息化探索

积极运用互联网现代信息技术,推进高校处级干部考核信息化建设,是提升干部工作水平的重要途径。简要阐述了高校处级干部考核信息化的意义、存在的主要问题、具体构建等,并为信息化建设提出了建议。     

公开选任（聘任）处级领导干部的思考

根据部分高校在干部工作中引入竞争机制公开选任（聘任）处级领导干部工作的实践,从公开选任的动因,做法和结果,来思考公开选任（聘任）处级领导干部工作中公开选任聘任与坚持党管干部,公开选任与走群众路线,公开选任与干部能上能下,公开选任（聘任）与选举等关系问题,正确,认识和处理这些关系,是加强高校干部队伍建设,提高干部素质的需要。     

运城学院处级干部人文素质教育的思考

开展运城学院处级干部人文素质教育,是贯彻落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》的切实举措,是以教学为中心,推进学校事业又好又快发展的重要保证。切实提高处级干部人文素质教育的针对性,应在培训目标科学化、培训内容合理化、培训方式多样化、培训机制健全化等方面进行深入的思考和研究。     

链接：一个贪官的迷信

某局处级干部李某涉嫌违纪违法被审查。当工作人员带其到办案地点谈话时,李某坚决不肯进房间。办案人员问其缘由,李某指着门上的014号码说：“14,即要死,不吉利!”再三恳求办案人员换个房间。办案人员开玩笑说：“那换到018,不就是你的事要东窗事发了吗？”李某哑然语塞。     

中小学校级干部反腐与防腐机制建设的若干思考

一、问题的提出 近年来,杭州市区有好几位资深校长因贪污受贿被上级纪委查处,有的最终被人民法院判刑入狱。再联想起省厅、市局也有不少厅级、处级干部纷纷落马,教育系统不再是“清水衙门”,而是防腐重点区域之一,校级干部尤其是“一把手”成了反腐的高危人群。如某区张某某1997年调入案发中学担任校长,任职期间被评为该区十佳校长,获省春蚕奖,但十年后终因基建受贿等被捕获刑七年,校内外震惊,令人十分叹惜。     

建章立制 从严管理——光明日报社认真落实《新闻从业人员职务行为信息管理办法》效果显著

正近年来,随着互联网、数字技术裂变式发展,新媒体大量涌现,使得当今社会信息流动呈现爆炸式发展,新闻从业人员滥用职务行为信息的现象也时有发生,加之新闻从业人员因职业特殊性而在信息掌握与发布上拥有天然优势,一些敏感信息的披露可能会造成不可估量的后果。针对新闻从业人员利用职务之便滥用信息的现象,国家新闻出版广电总局2014年下发了《新闻从业人员职务行为信息管理办法》(以下简称《办法》),自2014年6月30日起实施。光明日报社领导高度重视此事,严格按照《办法》执行,建章立制,从严管理,实施工作已取得初步成效。     

干部职位越高，陪同领导时间越长

2011年10月17日《学习时报》刊登了由中国社会科学院政治学研究所提供的一份调研报告——《县处级领导干部日常工作生活状况观察》。报告显示，我国县处级领导干部室内案头工作几乎占了工作总时间的2／3，而党政“一把手”平均每周要开会5．55次，平均每周陪同上级领导或本行政区域外的来访人员视察调研、参观考察4次。     

系、处级管理信息系统的设计与开发

本文概括地介绍了管理信息系统在实现我院管理科学化、规范化和现代化中的职能与重要性。论证了我院建立系处级管理信息系统的必要性和可行性。同时还介绍了“系处级管理信息系统”软件设计与开发的指导思想和主要功能。该软件的实现不仅为各系处级目前各项日常管理工作提供了便利而又实用的工具，而且也为落实学院“三化”管理及未来“院级管理信息系统”奠定了良好的基础。