大型科研仪器共享体系研究

通过对比中美两国大型科研仪器共享现状,分析我国大型科研仪器共享体系的构建特征,进而提出加强预算与购置查重评议、提高市场化配置、完善管理服务标准与激励机制、建立统一国家网络管理平台等相应措施。     

国有大型企业集团对成员企业科技成果转化率评估考核的研究与实践——以中国海洋石油总公司科技成果转化评估考核为例

在阐明科技成果向生产力转化的重要性基础上,针对科技成果转化率不足的问题,探索我国大型国有企业集团如何利用统计监测与评估考核等手段来促进科技成果转化的工作思路与方法;并以中国海洋石油总公司(简称中国海油)为例,通过系列研究提出一套集团科技成果转化评估考核的体系,包括对科技项目分类定义及制定相应的成果转化评判标准、对不同企业设定差异化考核目标、采取滚动评估与考核方法,以及成员企业成果转化率考核成绩测算方法等。采用此评估体系对中国海油集团所属成员企业科技成果进行评估与考核9年来,评估体系不断完善、科技成果转化率数据不断提升,说明该评估方法在促进科技成果转化方面起到有效推动作用,对同类大型企业集团有一定借鉴和参考。     

区域大型仪器共享服务平台建设现状及对策研究——以宁波市仪器共享平台为例

公共大仪器共享服务平台是科技资源服务平台的重要组成部分,我国各地都建立有类似的平台,其对地方人才培养、科研创新、产业结构升级等有着重要的支撑作用.宁波市作为科技创新活动发展走在全国前列的城市,对其大仪器共享服务平台的有关研究,对改进区域大仪器共享平台建设升级具有一定的参考意义.文章通过材料分析、数据统计、问卷调研等方法对宁波市大仪器共享服务平台的政策、建设、运维三方面进行论述,分析平台存在的问题并提出对策和建议,为下一步的平台服务提升奠定基础.     

创新和加强企业思想政治工作的思考

扎赉诺尔煤业公司是一个具有百年开采历史的老矿,原属中直94家大型煤炭企业之一。2007年1月末华能集团公司重组了扎煤公司。在较长期的企业发展进程中,在思想政治工作方面积累了一些经验,同时也深刻地认识到企业的思想政治工作必须进一步创新。下面就创新和加强企业的思想政治工作谈一下个人的的想法。     

谈谈大型企业培训机构建设的必要性

大型企业一般来说专业工种门类多,业务面广,员工多。各个方面、各个层面的教育培训工作多,如：岗位操作资格培训、岗位技能培训、业务培训、企业理念教育培训、继续教育等等,这些培训工作的开展,需要有培训机构来承担。但是,建立自己的培训机构来承担培训还是委托其它专门培训机构开展培训,有不同的意见和说法。对此,本人认为,对大型企业而言,建立自己的培训机构开展培训工作十分必要。下面就谈谈自己的看法：     

大型赛会志愿者的激励问题及对策探研

志愿者已成为社会重要的人力资源,对志愿者进行有效的激励,能够吸引和留住更多的志愿者参与到大型赛会等社会公益事业中来。这不仅有利于进一步推动我国和谐社会的建立,同时也有利于志愿者自我价值的实现。     

依托城市大型主题景区的旅游房地产开发研究——以西安曲江新区为例

以城市大型主题景区的开发带动城市房地产经济,已成为房地产业和旅游业双赢的发展模式,对促进区域经济发展,提升城市竞争力起着重要的作用。本文以西安曲江旅游示范区的发展为例,就曲江主题景区对周边房地产开发的影响以及曲江旅游房地产开发现状进行讨论。     

“战斗岛”——未来海洋新霸主

大家对海上石油钻进平台、大型油轮等设备不陌生,这些看似平常的东西在军事研究人员的眼中,却可能是克敌制胜的法宝。最近,美国海军研究部门受这些民用海洋设备的启发,结合21世纪海上联合作战需求,推出了“联合机动式海上基地”的创意概念,俗称“战斗岛”。     

宝洁之旅：能力才是真正的敲门砖

说到宝洁,也许还有人不太了解,但如果说到宝洁旗下的产品,我想用"家喻户晓"来形容应该也不为过.帮宝适、佳洁士、汰渍、碧浪、舒肤佳、飘柔、潘婷、海飞丝、威娜、玉兰油、欧乐-B……可以说个个都是名牌.作为一家大型跨国企业,宝洁的产品遍布世界,因此宝洁人自豪地说:"每天,宝洁公司的品牌与全球广大的消费者发生着三十亿次的亲密接触."     

多彩的体育赛事用语

甲：中国的语言真是多姿多彩!．乙：是的。就说体育赛事吧,用词真是千变万化。比赛总有个输赢,赢了说“胜”,输了说“败”。可如果在胜、败前面加一个字,那程度和情景就大不相同了。