技术课堂来了主考“王小丫”

~~技术课堂来了主考“王小丫”@朱天日$黑龙江省大庆油田采油四厂二矿 @田春艳$黑龙江省大庆油田采油四厂二矿     

一生中可能会遇到的50种尴尬

目前，大庆油田教育中心举行2002-2005年总结表彰大会，对有突出贡献的教职员工，先进集体和先进个人通报表彰。其所属中小学校多年来始终坚持办人民满意教育，狠抓教育质量的提高，连续多年中考成绩超全市平均水平，高考成绩逐年攀升，大庆市副市长周海成，大庆石油管理局副局长赵国到会并讲话。     

“女子采油队”的变与不变

大庆油田的开发建设史，也是一部英雄辈出的功劳簿。功劳簿上，留下了一群“采油铁姑娘”战天斗地、奋勇拼搏的闪光足迹。作为中国石油系统存在时间最长的女了采油队，当时的大庆第四采油指挥部女子采油队曾受到了国内外的广泛关注。在岁月的长河中，尽管这支采油队已经于1980年11月结束了不平凡的历史，但“采油铁姑娘”精神，却以“三个”不变在如今的采油一矿北六人的身上传承下来，引领全体员工在新的时期披荆斩棘，不断开创科学发展、和谐发展的新局面。     

弘扬大庆精神 铸就永续辉煌

大庆精神是大庆的根脉,是大庆人的宝贵精神财富,几十年来,无论管理体制如何变革,职工队伍如何变化,大庆精神始终是党的政治优势,是队伍的共同思想基础,是发展的不竭动力,从未被削弱、从未被动摇、从不曾过时。大庆精神的丰富内涵感染着每一个大庆人,成为大庆职工队伍建设的灵魂,同时新时代的大庆人又不断地为大庆精神注入着新鲜的血液。回顾过去、立足今朝、展望未来,大庆精神仍将成为大庆持续发展的不竭动力,要始终坚定不移地践行大庆精神,不断谋求新发展。     

老典型的新作为

在汽机班长这个岗位工作十年,大庆油田电力集团宏伟热电厂发电分厂党员高革超可谓做到了一名班长所能做到的最好--总结实施"四三三"班组管理法,带出了一支中石油级的先进班组;完成技术革新18项,为企业创下了170余万元的效益;发现设备缺陷290余项,实现了班组安全生产3375天……一连串闪光的数字,让工人高革超成了领导和同事口中敢向权威挑战的"土专家"、胆大心细的"拼命三郎"、名牌班组的带头人.     

打基础 拓途径 抓关键全面落实高效强省建设规划

一、凝练特色、发挥优势是实施高教强省建设规划的基础 大庆石油学院因油而生、因油而兴,伴随着大庆油田的开发和建设,走过了50年的历程,办学实力不断攀升,有效推动了油田的技术革新,较好服务了地方经济社会发展。面对高教强省的历史机遇,我们深刻认识到,要有所作为,必须进一步弘扬特色和优势,特色也是优势,两者共同构筑了实施高教强省战略的基础。     

大庆精神、铁人精神时代价值初探

大庆精神在大庆油田的各个开发建设时期,一直都发挥着重要的作用。并且在每一个时期,都有其独特的内涵,所以要想发扬好大庆精神、铁人精神的独特作用,首先就要了解大庆精神、铁人精神的时代价值。     

贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》使其成为广大干部职工的自觉行动

《大庆油田可持续发展纲要》（以下简称纲要）是油田上下集体智慧的结晶,是大庆油田新时期的郑重宣言,是指导油田今后发展的行动纲领,是贯彻落实科学发展观的具体指南。如何贯彻落实《纲要》,使其成为广大干部职工的自觉行动,这是全油田当前和今后一个时期首要的任务。     

弘扬大庆精神 切实加强基层党组织建设

回顾大庆油田的发展史,一代又一代的英雄模范谱写出了一部催人奋进的壮丽诗篇。以铁人王进喜为代表的老一代石油人在大庆油田一次创业中形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神是我们大庆人民进行二次创业的宝贵精神财富,这种精神已渗透到我们经济建设和社会事业发展的方方面面．那么。在实践中该采取什么样的措施弘扬大庆精神．加强基层党组织建设呢？