开拓奋进的大庆油田教育中心

“大庆油田教育中心”原为“大庆石油管理局教育培训中心”,2004年12月,该“培训中心”被整体划归市政府管理,并正式更名为“大庆油田教育中心”。“中心”目前有学区6个,所属学校90所。其中,完全中学10所,初中24所,小学51所。九年一贯制学校2所,职业学校3所。在所属学校中,有省级示范学校18所,3所职业学校全部为国家级重点职业学校。“中心”现有在册职工8000人,在校学生10万余名。     

大庆油田的『郭明义』

这是一张普通的献血证,持证人叫许长军,黑龙江大庆人,发证单位却是海南血液中心. 2007年3月,大庆油田电力集团宏伟热电厂发电分厂运行值班员许长军外出学习考察.到达海口后,他利用休息日来到海南省血液中心,用切身体会向群众宣传成分献血的相关知识.当听说需要O型血小板时,刚刚献血 5天后的他当即挽起袖子,献出两个治疗量的血小板.走出采血室,许长军扬着献血证笑着说:"这是我在海南收获的最有意义的‘土特产'."     

我在石油勘探和地质研究领域的成果

我长期致力于石油勘探开发和地质研究工作.60年代初期.我参加大庆油田的勘探和开发工作,拟定了预探井位,及时发现了大庆油田北部的萨尔图—喇嘛甸—杏树岗大油田,在详探过程中又创造了油层“三级划分,小层对比”的研究方法,并积极倡导采用“油田边内横切割注水开发技术”,与同事合作编制完成大庆油田第一部开发报告《萨尔图油田146平方公里面积的开发方案报     

探索新途径 提升学习力 为油田电力发展提供不竭动力

大庆油田电力集团是中国石油天然气集团大庆石油管理局所属分公司,是实现大庆油田"创建百年油田,搞好二次创业"的电力支柱产业,是集发电、供电、供热以及电力工程设计与施工、发供电技术服务为一体的全国石油系统最大的电力企业集团。"创争"活动,为电力集团提升职工素质创造了一个难得的战略机遇。电力集团党委通过"创争"活动,重新塑造适应企业发展需要的学习体系,瞄准"国内一流,行业领先"的共同愿景,构建了干部学习带动全员学习,共同学习辐射全程学习、针对性学习联动创造性学习的素质提升机制。回顾几年来的"创争"实践,我们主要坚持了"三步走"。     

大庆一中初中部简介

大庆一中初中部是伴随着大庆油田的开发建设而发展壮大起来的一所油田职工子弟中学，是大庆油田基础教育的龙头单位，是黑龙江省素质教育窗口学校。多年来，初中部坚持“全面发展与张扬个性兼修，学生成材与教师成长并重”的办学理念，高举素质教育大旗，以办人民满意的教育为宗旨，学校规模由小到大，由大到强，在特色管理、师资建设、课程开发、教研教改、竞赛升学等方面取得了令人瞩目的成就。     

永远的铁人 不朽的精神

1960年春,我国正处于严重的自然灾害中,一声春雷,传来了发现大庆油田的喜讯。根据党中央的决策,我国石油战线集中优势兵力,展开了一场规模空前的石油大会战。就在这时,王进喜率领1205钻井队,从玉门千里迢迢地赶往大庆。     

供电企业安全环保基层安全员的作用

大庆油田供电公司始建于1982年,主要负责油田电网输、变、配电运行和检修。1998年公司建立并实施IS09000质量管理体系,2000年,公司建立并实施了健康安全环境管理体系（即HSE管理体系）,公司自实施管理体系以来,坚持持续改进,不断强化管理职能,规范员工行为,公司全员安全环保意识不断提高。     

浅议新时期如何加强油田“三基”工作

“三基”工作起源于大庆油田,它是大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶,是大庆石油人的传家宝,也是中国石油工业的宝贵财富。文章就新时期如何加强油田“三基”工作进行了探讨。     

浅议新时期如何加强油田"三基"工作

"三基"工作起源于大庆油田,它是大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶,是大庆石油人的传家宝,也是中国石油工业的宝贵财富.文章就新时期如何加强油田 "三基"工作进行了探讨.