浅析高校扩招下的特困生问题

随着高校招生制度改革的深入 ,学杂费的不断上扬 ,高校特困生已成为高校学生工作中一个不可忽视的群体。本文认为 ,特困生的形成既有历史的原因 ,也有现实的原因 ,他们不仅在经济上、生活上、学习上存在着困难 ,而且存在着心理上的巨大压力感和挫折感 ,从而产生这样或那样的心理问题 ;解决特困生问题不仅要给他们提供必要的物质支援 ,而且要做好他们的思想教育和心理辅导工作。     

百万扩招背景下高职院校社会服务能力提升策略思考

高职教育作为我国高等教育由精英教育转为大众教育阶段的一种重要的教育类型,经过30多年的发展取得了长足的进步,百万扩招的机遇与挑战既为高职院校进行改革提供了政策支撑,同时也倒逼在人才培养质量有待进一步提升、校企合作有待加强的高职院校彰显多元化的育人功能,凸显高职教育作为类型教育的职责与效能。面对规模扩张与质量提升的双重任务,高职院校需要从优化专业布局,提高人才培养与产业发展的匹配度;校企"双主体"育人,建立人才培养共同体;探索多元办学机制,创新人才培养模式;创新培训工作机制,打造终身教育基地等方面施策。     

我们是群懦夫

我和我的许多同学都曾抱怨不已。如果不是高考发挥不好．如果不是志愿填报不当，怎么也不至于被“扩招”进这么一所“三流学校”。     

大学生的素质决定其出路

阅报知悉明年大学的录取率将逾百分之百;到2006年时,录取率将达126%,意味着将来每个高中毕业生都有大学可读,且有多重选择,必将造成有些学校招生不足的现象。如今大学的部分科系已细分到不合学术原则与规范的地步,例如把系细分为法学系、司法学系、     

群言·文摘

“我国高等教育毛入学率居世界第一”纯属误谈；不能简单地说，没有扩招，学生的就业就好解决；现在的职业学校没有不想“开门办学、订单培养”的，这几年我们到处找合作单位，但就是怎么也找不到和用人企业的“接口”；……     

高校扩招后教学管理工作的现状、问题及其对策

高校扩招已成为我国高等教育发展的必然趋势,在高校扩招的同时,又引发了教学管理工作方面的诸多问题。对所存在的一系列问题进行归因分析,从而提出解决这些问题的有效策略,以期为解决高校扩招与教学管理之间的矛盾提供某些有益的借鉴。     

高校扩招规模稳定后亟待加强法治建设

高校由规模效益到内涵提升的发展走向是高校扩招规模稳定后的必然选择,由此而来是高校发展模式的迅速变化。这种变化的实现有赖于高校扩招的法治化,还必须上升到社会基本矛盾的高度来认识和把握中国高校扩招进程中的各种关系,实现高校招生由均衡发展到公平正义的法治理念转换、高校管理从依法行政到权利救济的法治路径转换,从而彰显高校扩招中的法治理念,体现当代中国高等教育发展的时代价值。     

“宽进严出”的思考——谈扩招后如何搞好低年级英语教学

高校扩招是社会发展的要求，是教育改革的必然趋势。本探讨扩招后如何保证大学英语教学质量的问题，提出了保证教学质量的关键在于大学基础阶段的英语教学。基础打好了才能保证“宽进严出”。     

高校体育教育专业委托实习中存在的问题与对策研究

随着高校的持续扩招,委托实习将逐渐成为师范院校学生教育实习的一种主要实习形式,但如何保证体育教育专业委托教育实习的质量,将是组织教育实习应考虑的主要问题.在对大理学院体育教育专业委托实习中的相关信息进行调查的基础上,对存在的问题和对策进行了初步探讨.     

谈高校仪器设备采购人员的素质

高校仪器设备采购工作是高校工作的组成部分,在高校占有重要的地位.在教育经费不足,每年都继续扩招的情况下,如何充分利用现有经费,最大地发挥投资效益,做好仪器设备采购工作,负责高校仪器设备采购人员素质的高低就显得尤为重要.