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为深入推进女职工素质提升工程,2011年以来,新疆克拉玛依市油田工会女职工委员会努力创新思维,开拓进取,借助现代互联网络及其新兴通讯软件,贴近女工工作实际,大胆探索女工干部岗位读书和教育培训的新途径、新方法,有效缓解了广大女职工日益增长、多元化的教育培训需求与本市教育资源严重不足的矛盾,取得显著的创新实践成效。本刊记者就此采访了克拉玛依市油田工会女职工委员会女工部部长杨君丽。 相似文献
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《中国职工教育》2013,(11):16-17
陈静,山东辰静律师事务所主任、济南市总工会职工维权法律顾问。曾荣获"山东省职工维权杰出律师"、"山东省富民兴鲁劳动奖章"、"山东省十大杰出青年律师"、"济南市优秀律师"、"济南市公正廉洁执法先进个人"等荣誉。从1997年在济南市总工会法律工作部工作开始,陈静就与维护职工权益结下了不解之缘。15年来,她心系职工、服务职工、奉献职工,始终战斗在职工维权的第一线,弘扬了律师扶弱助困、匡扶正义、忠于法律的职业道德风尚。2007年,她依托自己在劳动合同管理及劳动争议案件处理领域打造的专业强势品牌,创建山东辰静律师事务所,带领团队,以集体的力量维护职工权益,促进劳动关系和谐稳定。 相似文献
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2013年全总女职工委员会五届五次会议提出:在广大女职工中拓展心理帮扶工作,培育女职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,深入开展“心理援助进企业”活动。各级工会女职工组织要根据女职工的实际情况积极开展心理咨询、心理疏导、精神抚慰、婚姻介绍等服务,通过培训一批心理指导师、建立一批心理咨询室、开通一批心理咨询热线、推荐一批心理辅导读物等,加强对女职工的人文关怀和心理疏导。希望各地及时总结经验,扩大宣传,充分发挥女职工组织在对女职工的人文关怀和开展心理帮扶工作中的作用,为构建和谐社会贡献力量。在这方面,各级工会女职工组织开展了有益的探索与实践,江苏省总工会女职工委员会、大庆油田工会女职工委员会、泉州市总工会女职工委员会、中国民航工会女职工委员会等,经过实践总结出了一些好的经验和做法,现刊登于此与大家分享。 相似文献
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一、引言
在社会主义和谐社会的建设中,保障社会女职工的合法权益也是其中的重要环节,因此为了我国社会快速稳步的发展。必须做好社会女职工的权益保护。做好社会女职工合法权益的保护对促进我国的经济发展,社会稳定有着重要意义。本位通过对我国企业中女职工的权益保障现状进行深入调查,并针对其中存在的一些问题。提出了一些改进措施。 相似文献
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在煤矿工作中,安全是煤矿生产中的首要元素,是极其重要的一项工作。安全不仅直接影响着企业的效益,更是关系到每个职工家庭的幸福。面对新形势下煤矿安全管理工作。安全生产与女职工及其家属的利益和幸福密切相关。女职工和家属非常关心安全生产,安全生产更需要女职工和家属这支特殊的重要力量。而抓好煤炭企业女工的家庭协管工作要从思想、机制、管理、宣传几个方面来进行管理和创新。 相似文献
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渤海装备辽河重工有限公司女工委以科学发展观为统领,深入开展女职工“提素质、建功业、促发展”主题活动,维护女员工切身利益,大力开展厉行节约活动,团结带领广大女职工,坚定信心迎挑战,共克时艰促发展,为本单位实现各项目标任务做出自己的贡献。 相似文献
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“妇女能顶半边天”,女职工是企业职工队伍的重要组成部分,在生产发展中发挥着重要作用。在铁路企业,大多女职工工作在生产一线,职业生涯通道的狭窄,制约了女性潜能的发挥。下面针对河西运输段女职工现状和所面临的的问题,结合河西运输段三年多的探索和实践,就如何拓宽女工职业生涯通道这一问题作一探讨。 相似文献
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随着社会的不断发展,企业女职工的工作已经成为企业的重要组成部分,而随着市场经济的逐步建立。企业职工的思想观念、行为方式及价值准则均发生了根本性的转变。而现代企业中对女职工的劳动保护规定并未明确、普及,故女职工在维权过程中呈现出许多较多弊端,应当及时采取措施给予解决。 相似文献