试论当前高校学报先进的编辑意识

对目前普遍采用的“匿名审稿”提出了不同意见，提倡采用真名实姓审稿。建议采用四结合的审稿制度内审与外审相结合；专家推荐与专家审稿相结合；对交叉学科稿件，相关学科审稿人相结合；网上审稿与邮寄稿相结合。     

科技教育类核心期刊的发展策略——以《化学教育》为例

【目的】 针对科技教育类期刊研究较少的问题,探索科技教育类核心期刊的发展策略。 【方法】 以核心期刊《化学教育》为例,分析其特色以及从一般期刊到连续入选核心期刊所采取的措施和办法。 【结果】 提炼出《化学教育》的特色及其提升学术质量的策略。 【结论】 坚持清晰而稳定的办刊宗旨,注重学术策划和学术服务,建立健全科学合理的审稿机制,请专家参与到办刊的实际工作中,打造属于期刊自身的学术会议品牌等可以作为科技教育类核心期刊的发展策略。     

科技期刊在线审稿系统应用中的问题及对策

为缩短审稿时间,降低出版时滞,许多科技期刊编辑部相继建立了在线审稿系统.分析科技期刊在线审稿系统应用中存在的问题,并提出对策.     

社科期刊匿名审稿缘何难实行

我国实行匿名审稿制度的社科期刊很少,原因在于编辑主体对匿名审稿制度的认识不足,社科期刊界尚未形成良好的匿名审稿大气候,审稿专家难找且需要一定的经济支出.基于此,应提高编辑认识,重视匿名审稿;学习先进期刊,建立匿名审稿制度;充分调查研究,制订行业规范;建立审稿专家库,增加投入,解决审稿费用.     

“互联网+”时代下同行评议期刊精准寻找审稿专家的途径与实践

期刊和文章数量的增长使得寻找合适的审稿专家成为一项具有挑战性的任务,而期刊编辑需要审稿专家的协助才能保障文章的学术质量和期刊的声誉。本文首先比较分析了传统方法寻找审稿专家途径的优点、不足和维护措施。然后,介绍了在“互联网+”时代下如何依靠学术搜索系统、文献数据库、科研人员画像平台、人工智能技术,使寻找审稿专家的途径更加广泛和有效。最后以《上海交通大学学报》(英文版)的外审工作实践为例,通过对专家特征的识别,合理配置不同特征的专家,把控审稿时间点和分析审稿行为,提升了期刊的外审效率。     

教授简介

舒华,男,贵州铜仁人,汉族,1963年生,教授,铜仁学院生物科学与化学系主任,院学术带头人,学术委员会成员,铜仁地区安监局专家库专家。1985年毕业于     

新时期期刊编辑审稿能力提升策略

审稿是期刊编辑工作的关键,其不仅需要期刊编辑具备专业的理论知识,还要对不同的稿件进行科学的研判。期刊编辑的审稿能力直接影响到期刊内容质量水平,所以期刊编辑必须要正确定位工作角色,面对不同类型、内容的稿件时,一方面要凸显审稿的主动性,不能只当二传手,另一方面要凸显审稿的专业性,避免一家之言。基于新时期的背景下,期刊编辑应从多个层面着手,以核心素养为导向不断提升自己的审稿能力,善于应用多样化的审稿方法,持续提高审稿的可操作性,优化期刊质量。     

学术期刊专家接收意见反馈的意愿、影响及现状调研

向专家反馈评审意见对学术期刊同行评议质量管理具有积极意义.然而,本文通过问卷调查及访谈发现,无论是稿件的最终评审意见,还是其他专家的评审意见,我国绝大多数期刊编辑并不向专家反馈.而专家问卷调查显示,专家接收意见反馈的意愿十分强烈,且认为意见反馈对其审稿积极性产生较大影响.进一步调研原因发现,编辑部的终审权观念、反馈要求...     

医学期刊作者来稿统计学应用与表述常见问题分析

通过对《中国综合临床》杂志近二年作者来稿关于统计学方法的应用及描述方面的共性问题进行分析,发现来稿中统计量值表达不清及误用统计学方法、数据的统计分析和分析结果的解释等各个环节上存在一些普遍性问题,并针对这些问题提出了解决办法,以供医学期刊编辑在审定和修改稿件时参考。     

学术期刊审稿人力资源的开发和利用

学术期刊优化审稿人员配置和使用的关键在于改变目前松散粗放的选用方式，转向系统集约的审稿人力资源开发和利用。学术期刊编辑部必须遵循一般规律，坚持基本原则，明确主要途径，选择恰当技术，科学开发审稿人力资源。同时，要采取得力措施，充分、合理地利用内部审稿人力资源和外部审稿人力资源。