流动人员档案管理存在的问题和对策

一、流动人员人事档案管理存在的重要问题 （一）档案管理混乱，手段滞后。近年来，受经济利益驱动或对政策缺乏了解，一些中介机构、个体私营企业等不重视档案管理，没有相应的设备投入，档案管理手段落后，库房设施达不到标准，有的还停留在简单的手工操作，沿用老的方法，只满足于装好袋、锁好柜子的初级水平上。一些不具备管理档案资格的单位擅自接收和管理流动人员人事档案，有的甚至涂改档案，造成流动人员人事档案管理秩序的混乱。     

图书馆实行岗位管理的思考

本文从图书馆岗位管理的角度,对实施岗位管理的必要性,实行岗位管理的原则、岗位职责及岗位薪酬等的具体做法进行了论述,提出了一些可操作性的建议。     

实行岗位轮换制，提高馆员素质

提出岗位轮换制的重要性及措施，分析岗位轮换制的优点，以期不断提高馆员的素质。     

经理献爱心学子解忧愁

日前,刚刚被评为“岳阳市十大杰出青年岗位能手”的岳阳市通衢兴路公司副总经理,常吉高速公路第十三合同段项目经理胡跃华一行来到沅陵县马底驿乡长界学校,用他自己所获得的奖金为该校初三贫困的学生张蓉缴清2006年所有的学费,并给她带来了很多学习用品书籍等,并承诺高中阶段的费用由他全部负责。连日来一直笼罩在张蓉脸上的忧虑终于消失了!张蓉是常吉高速公路十三合同段驻地沅陵县马底驿乡长界学校一名初三特困女学生,     

公共图书馆在创建学习型城市中应发挥积极作用

本文阐述了青岛市图书馆通过开展知识讲座、图书流动服务、广场送书活动、举办社区科普讲座、开设社区公益课堂、建立社区图书馆等活动，充分发挥了公共图书馆在创建学习型城市中的积极作用。     

读者是我的良师益友

通过我与读的三个典型事例，告诉图书馆界我的同行们，在借阅台这个特殊岗位上，你到底可以从读那里学到什么。     

教育培训管理系统的开发与应用

1996年，我局出台了《沈阳市档案人员持证上岗管理办法》。以此为契机，我市开展了大规模的档案人员岗位资格培训工作。截至2002年底，全市共有两万余人参加了岗位资格培训，并取得了专、兼职档案岗位资格证书。全市档案人员整体素质有了较大提高。面对档案工作的新形势，2001年我局又与沈阳市人事局联合     

美国出版业中的女性问卷调查——他们的岗位、工资和性别歧视状况

妇女在美国图书出版业中的地位如何?他们的职业人口状况怎样?做哪些类型的工作?     

在农村建立少儿暑期流动图书馆

2004年8月3日,万安县图书馆“少儿流动书箱”一来到该县芙蓉镇建丰村上坪龙书舍,一群孩子便蜂拥而至,争相打开书箱翻阅起自己喜爱的图书。暑期里,该馆就是这样利用“流动书箱”在全县范围建立了十几个农村少儿流动图书室,深受广大农民的好评。万安县图书馆想农村少儿所想,急农村少儿所急,为了让农村孩子们也能过个快乐的暑假,7月以来在坚持搞好阵地开放工作的同时,不畏酷暑,经常用摩托车载着“流动书箱”和少儿图书送到各乡镇文化站和农村书舍,和那里的工作人员一道,为农村的孩子服务。据统计已向农村流动少儿图书2000多册,接待小读者500人…     

出版体制改革带来的新冲动——破产退出机制的建立

为适应中国出版产业化潮流，中央已决定对出版体制进行重大改革，这场以增强活力、壮大实力、提高竞争力，繁荣社会主义化为目的的出版体制改革，必须以机制创新为重点。其中出版机制的创新包括出版企业内部经营机制、价格机制、市场退出机制等诸多方面的建立。本主要就出版企业建立破产退出机制的紧迫性和策略进行分析。