德国打工记

我所在的城市是斯图加特。斯图加特对中国留学生的意义就像是延安之于中国革命一样，这里是打工者的天堂．因为这里不光是奔驰和保时捷的总部，也不光是有博世等大公司的巨大厂房，更关键的是这里有数以干记的中小企业。而德国人的习惯是到了七八月份就开始带薪休假了，这时就需要大量的临时工来代替．并且德国人有聘请学生的传统。所以到了暑假中国留学生就会从德国的各地涌向斯图，尤其以东德为甚。有一个小插曲足以证明我说的确是实情：我一个同学在东德的凯美尼茨找了个女朋友，问他怎么认识的，他说他女朋友刚来凯美尼茨的时候，中国学生都去斯图加特打工了，整个大学里就只剩下两个人，他去帮她报名注册找房子就这么好上了。     

微博

<正>1、@潘石屹(企业家):《商品房预售许可》审批权下放,哪个国家还有这么奇怪的东西?应该取消,按照《房屋买卖合同》去办,出现纠纷找法院。现在政府要审批,出现问题,自然要找政府,政府要承担责任。政府有能力承担这么大的市场责任吗?     

编辑与报道指挥:只想把石块扔进颅骨里

"我看见过一个蹲着的日本机枪手,被我们的勃朗宁自动步枪手打死了,连天灵盖也给揭了。那天下了整整一夜的雨,不知道为什么,这个人竟然没有倒下,两只胳膊耷拉在两边,眼镜瞪得老大。下了一夜的雨,他的脑壳里积满了雨水,当时我正垫着钢盔在四下张望,等着来人     

高校教师学术休假制度国内外研究概况

正学术休假英文为"Sabbatical Leave""Sabbatical"或"Academic Sabbatical"。国外学者康和米勒(Kang and Miller,1999)指出学术休假的概念具有神话和宗教意义,它的起源可以追溯到希伯来的传说中,"Sabbatical"一词来自一个在米底(Media)的古河流的名字,这条河流淌六天,在第七天休息。基于这样的理念,出现了"Sabbath(安息日)",即在一周的第七天,让信徒们休息、做祷告,     

学术休假之困不能由高校一方突围

正之所以"学术休假"在国内早有规定,却很少执行,一是高校的扩招之后,师资之间的供需出现严重的不足。二是大学的市场化之后,"以经济效益为中心"的办学方针,让学校对学术休假带来的经济损失投鼠忌器。三是顶层设计方面,没有相应的配套制度。一校的"试水"其实并不足喜,这恰好说明国外的已然实施百年的制度,在国内还处于苍白的层次。大学之大在于大师,只有拥有一批真正醉心于     

新的假期制度对旅游业的影响

以带薪休假为代表的闲暇时间作为决定个人旅游消费需求的两个重要的因素之一,在经济发展迅速的今天,对旅游业的发展起着越来越大的作用。2007年12月16日国务院对外公布了新的休假制度,将给我国旅游业带来新的发展机遇与挑战。     

关注带薪年休假规定出台时间表

国务院法制办于2007年11月5目公布了《职工带薪年休假规定（草案）》的征求意见稿》后，仅仅三天时间，参与发表意见的人数就超过了3600人，法制办的工作人员告诉记者，同期在网上征求意见的法规草案还有一些，但是对这些草案参与发表意见的人数并不多，最多的195人，最少的只有18人。可见，相比之下带薪休假草案本身的关注度比其他法规草案高出很多。     

牢牢把握舆论引导主动权

党的十七大报告指出,要全面落实依法治国基本方略,加快建设社会主义法治国家。当前是我国法制建设不断推进,各领域法律法规频繁出台的时期。从2008年1月1日起,《劳动合同法》《就业促进法》《职工带薪休假条例》等一批法律法规开始实施,2月28日,国务院新闻办公室发表了《中国的法治建设》白皮书。法律、法治问题与人们生活密切相关,与政治、经济和社会热点呈现越来越高契合度,也为新闻媒体进行法治报道提出新课题、新任务。因此,报道好法律的实施,普及公民法治意识,媒体义不容辞。但目前媒体在尊重司法独立、做好案件报道、平衡法制专业性和报道贴近性、法律的通俗化解读上仍存在不足,难以满足人民群众的需求。如何从维护法律权威性角度,从结合社会热点、维护人民群众基本权益角度,认真组织好相关报道,为法律实施营造良好舆论环境,本刊特组织专题进行研讨。     

教师需要假期

即使是在教师的物质待遇并不比别的行业高的年代就有人羡慕教师这个职业，很大程度是因为每年两次每次一个月左右的带薪休假，直到现在还有人说，当老师多好哇，有寒暑假。可是，我想问一问，现在还有多少教师在休寒暑假？自热化的升学竞争逼得学校不得不在国家规定的学年教学时间之外踩着高压线寻找补差的时间，家长对孩子的超前教育、特长教育、精英教育的迫切心理也使得他们瞄准了教师的假期时间；而教师呢，也是发挥了自己的一技之长，借着休息时间搞了点副业，增加了收入，也提升了职业价值感，何乐不为？不仅如此，由于学校之间发展存在着不均衡的特点，由于家长对优质教育的绝对追求，     

欧洲的休闲文化

欧洲的假日之多，令人惊讶。除了每周5天工作制所带来的全年104天休息外，每人每年还要带薪休假30～40天，再加上法定节假日，如新年、“五一”劳动节、圣诞节、复活节、升天节、降灵节等宗教节日，总共加在一起超过150天。真是悠闲得令人羡慕。