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51.
1986年7月,69名南京政治学院新闻系学员经过为期两年的正规专业培训,破蛹化蝶,奔赴海陆空三军部队。截至2006年7月,这个系共培养学员2462名,其中生长干部学员1766名,干部学员614名,硕士研究生82名;另有任职教育培训学员近1000名。他们成为军队新闻战线和地方宣传战线的骨干力量。素质篇南京政治学院新闻系毕业学员的主要特点,包括以下几个方面:一是政治坚定,党性观念强。坚定的政治方向、强烈的党性意识和敏锐的政治鉴别力,是南京政治学院新闻专业毕业学员身上所体现出的最大特点。这些年来,无论国际风云如何变幻,无论社会大潮如何激荡,他们都能够在本职岗位上坚守马克思主义新闻观不动摇,坚守党性原则不动摇,出色地完成了部队赋予的各项宣传报道任务。二是业务精湛,专业素质高。“扎扎实实打基础、勤勤恳恳练笔头”,是南京政治学院新闻人才培养的一贯传统。学员们在校期间一方面认真学习专业理论,一方面大量参与新闻实践,全面提高业务素质。毕业后,经过军队新闻工作岗位的锤炼,他们具备了良好的专业素养,做出了突出的成绩。据统计,在南京政治学院新闻系毕业学员中,先后有1人获得“范长江新闻奖”,有4人获得“全国百佳新闻工作者”称号,有22人的作品获得中国新闻奖,有239人获得军区军兵种报纸以及其他各类省级新闻奖项。三是工作努力,宣传当尖兵。南京政治学院新闻系毕业学员目前在解放军报社工作的有34人;在新华社军分社、解放军电视宣传中心、中央人民广播电台军事部工作的有26人;在军区军兵种报社工作的有84人,其中8人担任报社社长、副社长,17人担任主编、副主编,59人担任编辑、记者;此外还有3人担任军区宣传部副部长。自20世纪80年代以来,毕业学员参加了我军历次重大活动、重大典型的报道。 相似文献
52.
“人民”的概念,不应再是抽象空洞的名词,而是各种公有制和非公有制下的劳动者、千千万万创造着财富的纳税人.以及我们国家的每一个享有权利、履行义务的公民[编者按] 相似文献
53.
此番干部管理三文件出台之际,正值各级党委、政府换届工作展开之时。2002年以来,中央已经连续出台十数个文件,就干部问题做出日趋完整的规范[编者按] 相似文献
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55.
本报讯函授学员谭芳报道:新年新气象。走进总装驻豫某研究所.浓厚的学习之风扑面而来。从基层到机关。从普通科技干部到领导,个个忙充电促提高;各类学术交流、技术研讨、读书活动相继开展。作为高科技部队。该所党委坚持着眼未来战争需要抓学习.不断拓展领域、丰富内容、创新方法。大力营造学习受益、成才光荣的良好环境,学习风气在全所蔚然成风。 相似文献
56.
人才资源是电视改革和发展的第一推动力,进一步深化领导干部选拔任用制度改革是电视事业发展的客观需要。近年来,从中央电视台到为数不少的省市县级电视台,已开始实行制片人和中层干部竞聘上岗的制度,从而建立起了一种新型人事竞争机制。通过公开竞聘制度的创新与建设,将改变电视台在“用人”机制上信息发布不公开、考核录用不透明的旧有作法,最大可能地释放出电视工作者的活力和激情,有力推动电视改革向纵深方向发展。 相似文献
57.
1月24日胡总书记在中纪委第三次全体会议上作了重要讲话。讲话号召全党要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风对推进党和国家的各项工作,具有基础性、根本性的重要意义。我们一定要从全面建设小康社会宏伟目标的战略高度,充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性。扑下身子干实事,干有成效对得起事业的事。一定要记住,世界上的事情都是干出来的,不干,半… 相似文献
58.
论高校图书馆干部队伍的考核 总被引:7,自引:0,他引:7
高校图书馆干部队伍的考核,是新时期搞好图书馆管理的重要举措。充分认识考核的必要性,全面掌握考核内容,准确实施考核方法,是做好考核工作的重要环节。高校图书馆应根据自身的实际,坚持和完善干部队伍的考核制度。 相似文献
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企业干部人事档案包括经营者、管理者、劳动者三个层次。它是干部人事管理工作的结晶,产生于企业干部人事管理活动过程之中,又服务于企业的经济发展。在市场经济的激烈竞争中,作为市场竞争的主体一企业,管理、用好人才是企业发展的重要因素之一。 相似文献
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"以人为本、还档于人、方便他人"是人性化管理理念的最好诠释."以人为本"是人事档案的立档根本,"还档于人"是人事档案的工作目的,"方便他人"是档案工作者开展服务的基本要求.这里的"人"包括人事档案的工作者、利用者(单位、部门)和案卷主人(案卷).档案工作者的服务态度和管理水平决定着人事档案质量的优劣和工作效率的高低;利用者的档案意识和利用水平反映了人事档案的利用状况和档案工作者的工作目的实现程度;人事档案质量直接影响着档案利用效果和单位工作的顺利进行,而且有可能影响到一个人的一生.因此在人事档案管理中树立"以人为本、还档于人、方便他人"的人性化管理理念十分重要. 相似文献