建立领导干部道德建设激励约束机制的思考

领导干部作为在社会生活领域扮演着重要角色的特殊群体，其道德素质状况不仅对社会生活会产生广泛而深刻的影响，而且对领导干部能否正确地履行自己的职责具有十分重要的作用。正因为如此，我们党的干部政策历来强调“德才兼备”，并坚持把“德”放在第一位。今年初，以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体提出了“以德治国”的重要方略，对新形势下加强领导干部的道德建设提出了新的更高的要求。     

围绕“全”、“真”、“准”、“便”做好干部档案工作

教育干部人事档案是教育人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用教育干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料．是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是每位教师、干部人生经历的原始记录。     

新时期干部人事档案管理工作的思考

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、工作表现,工作实绩等内容的文件材料,是全面地考察和正确选拔使用干部的重要依据.因此在改革开放的今天,干部人事档案如何加强管理,使其更具科学性和合理性,以适应社会的发展.     

浅谈如何做好干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织、人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩等内容的文件材料。由于干部人事档案真实地记录了干部队伍各类人才的详细情况,是一座内容相当丰富的人才信息库,因此常常作为组织、人事部门“知人、用人、管人”的重要依据。而且目前人事档案制度改革的深化,给干部人事档案工作带来了一些新的问题,必须进行相应的改革,使干部人事档案工作尽快跟上信息社会发展的步伐,为干部队伍建设发展打好坚实的基础。     

要保证高校干部人事档案的齐全完整

高校干部人事档案是高校组织人事等有关部门，按照国家的干部政策，在培养，选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历，政治思想，品德作风，业务能力，工作表现，工作实绩等内容的件材料。是历史地，全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。[第一段]     

论“三个代表”是我党干部队伍建设的新标准

“三个代表”总结我党干部队伍建设的历史经验，提出了新时期干部队伍建设的新要求，开辟了干部队伍建设的新境界，实现了我党干部队伍建设理论的又一次飞跃，为我党高素质干部队伍建设提供了一个新标准。     

构建高校党政干部选任法规运行机制试探

高校选拔任用干部工作是一项严肃而又重要的工作,能否将群众公认、组织信任、素质好、能力强的干部,选择到合适的岗位,真正做到人尽其才,避免干部工作中的不正之风,关键在于在选拔任用干部工作中建立科学有效的法规运行机制。     

对人事档案管理工作的一点认识

人事档案工作是党和国家干部工作的重要组成部分,直接服务于干部工作,为录用、培养、选拔和使用干部提供依据,同时也是落实干部政策、调整干部职级、     

对央行分支机构年轻干部成长环境和发展路径的思考

培养选拔年轻干部,既是新时期党的干部政策的重要组成部分和发展方向,也是党的事业后继有人和充满活力的根本要求。在人民银行现行体制下,要做好年轻干部工作,必须认真分析内外部环境变化和形势发展对年轻干部的影响、冲击。